高校人力资源管理激励机制构建.docx

摘要：激励是管理的重要手段，因此，高校需要建立行之有效的激励机制，尽可能激发教职工潜能，调动其积极性。合理构建激励机制，还能增强管理的科学性。因此，激励机制对高校的人力资源工作有着重要影响。

关键词：高校；人力资源；构建

1前言

对于高校来说，人力资源管理的中心就是人。因此，需要学校调动教职工的工作积极性，保证学校教学目标能够顺利实现。高校人力管理机构应注意，对教职工的激励引导，并且要使教职工得到合理的分配，使其作用最大化。并且，学校应给予广大教职工充分保障，保证优秀的人才能够留在学校。同时，学校还应建立合理的激励机制，在一定层面上对学生给予激励，提高学校教学质量。

2树立