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人力资源管理效果评估作业指导书

TOC\o1-2\h\u5682第1章人力资源管理效果评估概述 3

278201.1人力资源管理的基本概念 3

252021.2效果评估的目的与意义 4

253301.3效果评估的方法与步骤 4

5036第2章人力资源规划与管理 4

91542.1人力资源规划的制定 4

86762.1.1分析企业战略目标 4

73572.1.2评估现有人力资源状况 4

28522.1.3预测人力资源需求 4

99962.1.4制定人力资源战略和策略 5

210312.1.5人力资源规划的实施与调整 5

306742.2人力资源管理的核心环节 5

265162.2.1招聘 5

135572.2.2培训与发展 5

312442.2.3绩效考核 5

229162.2.4薪酬福利 5

193432.2.5员工关系 5

117852.3人力资源规划与管理的评估 5

243152.3.1评估内容 5

318632.3.2评估方法 5

99192.3.3评估指标 6

93772.3.4评估结果的应用 6

26106第3章员工招聘与选拔 6

75203.1招聘策略与渠道选择 6

162733.1.1招聘策略制定 6

40353.1.2招聘渠道选择 6

28273.2选拔方法与技巧 6

258683.2.1选拔方法 6

13273.2.2选拔技巧 6

95403.3招聘与选拔效果的评估 7

252753.3.1评估指标 7

132203.3.2评估方法 7

157913.3.3改进措施 7

7983第4章员工培训与发展 7

230324.1培训需求分析与计划制定 7

125914.1.1分析培训需求 8

257374.1.2制定培训计划 8

287794.2培训方法与实施 8

102754.2.1培训方法选择 8

182644.2.2培训实施 8

197914.3培训效果评估与改进 9

114154.3.1培训效果评估 9

100864.3.2培训改进 9

26737第5章绩效管理体系构建 9

242165.1绩效管理的基本概念与原则 9

100415.1.1绩效管理定义 9

18645.1.2绩效管理原则 9

183615.2绩效目标设定与指标体系设计 10

310385.2.1绩效目标设定 10

36085.2.2指标体系设计 10

34545.3绩效考核方法与实施 10

263305.3.1绩效考核方法 10

245215.3.2绩效考核实施 10

7425.4绩效管理效果的评估 10

227885.4.1评估内容 10

73505.4.2评估方法 10

128425.4.3评估结果应用 10

30754第6章薪酬福利管理 11

234056.1薪酬体系设计原则与方法 11

310756.1.1设计原则 11

209096.1.2设计方法 11

218216.2薪酬结构及薪酬水平 11

318646.2.1薪酬结构 11

111246.2.2薪酬水平 11

166816.3福利制度与政策 11

97246.3.1福利制度 12

71396.3.2福利政策 12

190676.4薪酬福利管理效果的评估 12

218816.4.1薪酬满意度调查 12

228136.4.2员工绩效评估 12

259886.4.3人才流失率分析 12

109566.4.4竞争力分析 12

18992第7章劳动关系管理 12

210537.1劳动关系的基本概念与法规 12

111577.1.1劳动关系定义 12

78117.1.2劳动关系法规 13

37217.2企业劳动关系状况分析 13

212417.2.1劳动关系现状 13

151847.2.2劳动关系问题识别 13

183767.3劳动关系协调与改进 13

242217.3.1劳动关系协调机制 13

325967.3.2劳动关系改进措施 13

245087.4劳动关系管理效果的评估 13

246577.4.1评估指标体系 1