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劳保用品领用规定范文

为加强我厂职业卫生管理，切实保护员工身体健康，防止意外事

故发生，根据我厂实际情况，特制订本规定，务请各单位员工严格遵

照执行。

1、劳保用品领用由安全办审核签字，仓库发放并建立领用台账。

2、安全帽：1顶/人。入职后领用，如有损坏以旧换新。

3、工作服：1套/人·年。仅限生产系统人员领用，由各部门主

管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。

4、防砸劳保鞋：1双/人·半年。仅限生产系统人员领用，由各

部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工种名单和尺码。

5、手套：普工2双/人·月，特种作业人员3双/人·月。仅限生

产系统人员领用，由各部门主管根据岗位实际需要，提供发放人员工

种名单，仓库根据工种配发相应品种手套。

6、电工绝缘鞋、绝缘手套：1双/人·半年。仅限电工领用，如

有破损，不受数量限制，以旧换新。

7、水鞋：不发放到个人，仅限锅炉、压力容器、码头、外场由班

组根据实际需要领用____至3双备用，如有破损以旧换新。

8、雨衣：不发放到个人，仅限外场、码头由班组根据实际需要领

用____至____件备用，如有破损以旧换新。

9、防护眼镜：不作领用数量限制，原则上仅限风炮工、拉丝工、

电焊工领用，如有损坏以旧换新。

10、口罩、耳塞：不作数量限制，根据实际需要领用。

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11、床上用品：根据个人需要，经生产部同意，入职后一次性配

备，以后不再配备。一人一套。

12、员工离职时交回安全帽，其它劳保用品不予回收。

13、工作服、劳保鞋(含电工鞋、水鞋)、床上用品发放后，员工

三个月以内离职，原则上按其购进价值的____%予以扣回，三个月以上

半年以内离职，原则上按其购进价值的____%予以扣回，半年以上一年

以内离职，原则上按其购进价值的____%予以扣回，一年以上离职不

扣。

14、除以上劳保用品外，其它劳保用品暂不配备，需要配备时另

行制订相关规定。

说明：

1、本规定适用于本公司所有员工；

2、本规定与原规定相抵触的，以本规定为准；本规定有遗漏的，

暂以原规定为准执行，稍后再作调整补充。

3、本规定从____年____月____日开始实施。

劳保用品领用规定范文（2）

劳保用品是指用于保护劳动者在工作过程中身体健康和安全的各

种物品。在劳动过程中，企事业单位需要为劳动者提供必要的劳保用

品，以确保工作场所的安全和劳动者的健康。为了明确劳保用品的领

用规定并规范劳保用品的管理，以下是一份劳保用品领用规定范本：

第一章总则

第一条为了保障劳动者的安全和健康，规范劳保用品的使用和管

理，制定本规定。

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第二条本规定适用于本单位所有劳动者的劳保用品的领用和管

理。

第三条劳保用品是指为保护劳动者在工作过程中身体健康和安全

提供的各种物品，包括但不限于防护服、防护鞋、安全帽、防护手

套、防护眼镜等。

第四条劳保用品的管理原则是“谁使用、谁管理”，由所属部门

负责劳保用品的日常领用和归还。

第五条本规定由本单位的劳动保护部门负责具体实施和监督。

第二章劳保用品的领用

第六条劳保用品的领用应当按照工作性质和劳动者的需求进行合

理配置，确保每位劳动者都能够得到必要的劳保用品。

第七条劳保用品的领用应当符合以下原则：

1.劳动者向所属部门提出领用申请，并填写相应的劳保用品领用

单；

2.部门审核申请，确认申请合理性，并在劳保用品领用单上签

字；

3.领用人携带劳保用品领用单到指定的仓库或领用地点领取劳保

用品。

第八条劳保用品的领用单应当包括以下内容：

1.劳保用品的名称和规格；

2.劳保用品的数量；

3.申请人的姓名、部门和联系电话；

4.领用人的姓名、部门和联系电话；

5.领用时间和地点；