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微腐败规章制度管理办法

一、总则

1.为深入推进全面从严治党，强化监督执纪问责，切实解决基

层“微腐败”问题推动党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸，根据

《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，

结合实际制定本办法。

2.本办法适用于公司各级党组织和全体党员，以及所属单位（部

门）管理人员和关键岗位人员。

3.本办法所称“微腐败”，是指违反党纪国法、党的优良传统

和工作惯例，利用职务上的便利，侵占公款、公物，以权谋私、徇私

舞弊，以及在工作生活中其他违纪违规行为。

二、责任追究原则

1.坚持全面从严治党、依规治党，抓早抓小、防微杜渐，对“微

腐败”问题严肃查处，做到有案必查、有腐必惩。

2.责任追究坚持实事求是、客观公正，失责必问、问责必严，

惩前毖后、治病救人。

3.对“微腐败”问题的处理，要区分主客观因素，综合考虑问

题性质、情节严重程度、影响范围等因素，恰当予以处理。

三、责任追究内容

1.贪污受贿：利用职务上的便利，侵吞、挪用公款，索取、收

受贿赂，以及其他形式的贪污受贿行为。

2.公物私用：将公款、公物用于非法用途或私自占用，或者将

公共财产、国有资源私自转让、出租、出借给他人或单位。

3.滥用职权：滥用职权谋取私利，强令、授意、指使、纵容下

属单位或人员违反国家法律法规、公司规章制度进行决策或实施其他

违法违规行为。

4.玩忽职守：在职责范围内不履行或者不正确履行职责，造成

公共财产、国家和人民利益遭受损失。

5.徇私舞弊：利用职务上的便利，为他人谋取利益，索取、收

受他人财物，或者与不法分子勾结，为他人谋取利益提供帮助。

6.其他违纪违规行为：违反党的纪律和国家法律法规，以及其

他规范性文件规定的行为。

四、责任追究方式

1.组织处理：对涉及“微腐败”的党员、干部进行组织处理，

包括调离岗位、免职、降职等。

2.纪律处分：根据情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内

职务、留党察看、开除党籍等纪律处分。

3.行政处分：对涉及“微腐败”的管理人员和关键岗位人员，

按照管理权限和程序，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

等行政处分。

4.科技手段追责：运用大数据、信息化等手段，对涉及“微腐

败”的问题进行监测、分析和预警，实现精准追责。

5.一案双查：对发生“微腐败”问题的单位（部门），既要追

究直接责任人的责任，也要追究相关领导的责任。

五、附则

1.本办法由公司纪检监察机构负责解释。

2.本办法自发布之日起施行。

微腐败规章制度管理办法（1）

一、总则

1.为深入推进全面从严治党，强化监督执纪问责，切实解决基

层“微腐败”问题推动党风廉政建设和反腐败工作向基层延伸，根据

《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，

结合实际制定本办法。

2.本办法适用于公司各级党组织和全体党员，以及所属企事业

单位领导班子和管理人员。

3.微腐败是指违反党纪国法、中央八项规定精神以及公司有关

规定，对涉及群众切身利益的问题不认真对待、敷衍塞责、推诿扯皮，

甚至贪污受贿、权力寻租、利益输送等行为。

二、举报受理与调查

4.公司各级党组织应设立举报信箱、公布举报电话，接受群众

对微腐败问题的举报。

5.举报受理部门应及时受理举报，并对举报内容进行初步核实。

对属于上级党委、纪委管辖的，应及时上报并移交线索；对属于其他

部门管辖的，应及时移送并配合调查。

6.调查组应由两名及以上人员组成，全面客观公正地开展调查。

调查过程中应保护举报人隐私，不得泄露相关信息。

7.调查结束后，调查组应根据事实情况，提出处理建议，并报

请上级党委或纪委审批。

三、处理与整改

8.根据调查结果，对涉及微腐败问题的党员或管理人员，依纪

依规进行处理。对于轻微违纪问题，进行批评教育、诫勉谈话、责令

检查等方式处理；对于严重违纪违法问题，依纪依法给予纪律处分、

组织处理或移送司法机关处理。

9.对于查实的微腐败问题，应督促相关单位或部门及时整改，

健全制度、加强监管、堵塞漏洞。