职业病危害防治责任制度.pdfVIP

职业病危害防治责任制度--第1页

职业病危害防治责任制度.

职业病危害防治责任制度

为了保障劳动者在工作过程中的健康与安全，落实各级职

业病防治责任制，我们应认真贯彻国家有关职业病防治的法律

法规、政策和标准。同时，建立健全职业卫生管理体系，办公

室为本单位职业卫生管理机构，并配备专（兼）职业卫生管理

人员，负责本单位具体的职业病防治工作。定期召开职业卫生

工作会议，听取工作汇报，制订年度职业病防治计划与方案，

并督促落实各项防范措施。组长牵头制订年度职业病防治计划

与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。组织对劳

动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业

病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职

责者进行批评教育和处罚。协助上级职业卫生管理机构，推动

本单位开展职业卫生工作，汇总和审查各项技术措施、计划，

并且督促有关部门切实按期执行。定期组织现场检查，对检查

中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管

理机构研究处理。依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。

职业病危害防治责任制度--第1页

职业病危害防治责任制度--第2页

职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切

实保护职工身体健康及其相关权益，我们制定了职业病危害警

示与告知制度。公司所属各部门应当为职工创造符合国家职业

卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动

者获得职业卫生保护。公司与已进、新进职工，签订职业病危

害劳动告知合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生

的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并

在劳动合同中写明。公司职工在已订立劳动合同期间因工作岗

位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在

职业病危害的作业时，公司办公室应向员工如实告知现从事的

工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病

危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。

4、在存在职业病危害的场所，应该设立公告栏并公布有

关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救

援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对于产生严重职

业病危害的作业岗位，应该在其醒目位置设置警示标识和中文

警示说明，以便告知作业人员。警示说明应该包含产生职业病

危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。

职业病危害防治责任制度--第2页

职业病危害防治责任制度--第3页

5、公司每年都要对职工进行职业病危害预防控制的培训，

以使每位职工都能掌握职业病危害因素的预防和控制技能。

6、应该经常对职业病危害因素进行监测，并定期请卫生

技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果也要

定期向职工公布。

7、职业病的范围和诊断标准应该按照国家有关规定执行，

对已经确诊的职业病患者应该积极治疗。

8、应该定期对作业场所职业危害因素进行检测。

9、应该按照规定向职工提供符合防治职业病防护要求的

设施和个人使用的职业病防护用品。同时，应该积极采用新工

艺，选用新设备，改善工作条件，实行清洁化生产，从源头控

制职业病危害因素。

XXX整体搬迁建设施工项目部

职业病危害防治责任制度--第3页

职业病危害防治责任制度--第4页

职业病危害项目申报制度

1、为规范职业病危害项目申报工作，加强职业病危害项

目的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下

简称《职业病防治法》）