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护理部工作制度

第一条有健全的领导体制实行二级管理，护理部对护士长进行垂直领导。

第二条负责全院护理人员的聘任、调配、奖惩等有关事宜。

第三条定期讨论在贯彻医院护理质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈和记录。

第四条有年计划、季度计划、月重点、周安排，并认真组织落实，年终有总结。

第五条建立健全各项护理管理制度、疾病护理常规及各级护理人员岗位职责。

第六条健全护士长的考核标准，对考核检查中发现的问题及时反馈，并督促积极整改。

第七条全面实施以病人为中心的护理服务。

第八条负责全院护理质量控制工作，年有工作计划、月有检查考核，有记录，并有改进措施及奖惩制度。

第九条建立护理不良事件报告管理制度，促进护理质量和护理安全管理的持续改进。

第十条开展多种形式的护理质量管理活动，协助临床一线解决实际问题，将护理质量控制信息传达到科室及各级各类护士。

第十一条组织召开定期与不定期相关工作会议，如护士长例会、全院护士大会等。

第十二条负责全院护士的继续教育和进修生、护生的教学工作，有计划、考核和总结。

第十三条负责全院护理人员技术档案的登记与管理，定期对护理人员岗位技术能力实施评价。