宁夏银行客户经理绩效管理体系优化研究.doc

下载文档

2
0
约2.98万字
约 31页
2024-09-18 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

宁夏银行客户经理绩效管理体系优化研究.doc

此“经济”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGEIII

PAGEI

宁夏银行客户经理绩效管理体系优化研究

摘要

伴随着科学技术进步及经济的快速发展，银行业竞争日趋激烈，商业银行为快速融入并占领当地市场求得长期稳定发展而展开了争夺优秀人才的战争。客户经理作为客户与银行连接的桥梁,既是客户关系的代表，更是商业银行价值的直接创造主体，是商业银行对外营销的主力军。目前客户经理的绩效考核存在着不合理等现象，而有效的绩效考核体系不仅能够激发客户经理工作的积极性与主动性，对银行长期稳定发展起着至关重要的作用。因此构建优良的绩效考核体系成为商业银行研宄的重要内容。本文以宁夏银行客户经理绩效考核体系为研宄对象，首先对相关绩效考核

宁夏银行客户经理绩效管理体系优化研究.doc 原文免费试下载