企业员工绩效管理策略优化研究——以中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司为例.docx

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2024-09-18 发布于湖北
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企业员工绩效管理策略优化研究——以中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司为例

摘要

完善企业的绩效考核制度能够有效加强企业的竞争力，让企业在竞争激烈的市场中建立竞争优势，所以对于绩效考核制度的研究对于企业的发展来讲至关重要。随着市场经济的不断发展，许多企业的绩效考核制度已经完全不能满足企业当前的发展需求，急需改进和完善。现在也有越来越多的企业开始对绩效考核制度投入更多的资源，希望更加科学的进行企业的人力资源管理，提升企业的人才竞争力，从而在根本上提升企业的核心竞争力，提高员工的工作质量和工作效率，全面推进企业的长远良性发展。

本文首先就绩效管理相关理论进行概述,分析当前中国平安人寿保