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A企业激励机制研究
中文摘要
员工激励是企业人力资源管理的重要组成部分。员工激励是指企业在运转经营中对于优秀的员工给予工资之外的激励，这种激励可以是公司对员工的外在形式的改变，通过信息沟通，对企业成员的行为进行激励、引导、维护和计划的系统活动，这样一来就能够达到企业最终的经营目的。员工激励是企业中的一种激励机制，它是综合且系统性的工作，在企业发展中要依据企业实际发展状况建立科学合理的员工激励机制，并在企业中实现它的灵活运用，除此外还需要制定完善的激励机制及规章制度，达到调动员工积极性的目的。本论文对员工激励机制的研究主要从激励机制的相关理论出发，然后以A公司为对象，分析其公司内部激励机制运用的
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