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幼儿园劳动合同

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘教师）：__________________

甲乙双方根据国家和有关法规政策，在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订此劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同为年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期限为______年，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，甲乙双方均可随时提出解除本合同。试用期满后，经双方协商同意，可以变更或续签劳动合同。

二、工作岗位和职务

第二条乙方同意按甲方教育教学工作的需要，在幼儿园担任_____职务。

三、工作条件和劳动保护

第三条甲方保证乙方工作条件，提供必要的劳动工具和劳动保护用品。乙方在岗位工作满一年以上，甲方可根据工作需要调整乙方的工种。若工作发生变动或终止劳动合同时，甲方应主动对乙方进行体格检查。

四、劳动报酬

第四条甲方遵循按劳分配原则和园内相关规定，根据乙方教学水平、工作能力及工作岗位，确定乙方的月工资为______元人民币。工资发放时间为每月________日发放上月工资。甲方无故不按协议支付乙方工资的，有权向甲方提出索赔。

五、保险福利待遇

第五条甲方按照国家政策规定为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等。每月补助金额为______元人民币（其中个人应缴金额由乙方每月从工资中扣除）。其他福利待遇另定。

六、工作纪律及奖惩

第六条乙方在任职期间，必须忠于职守，自觉遵守国家的法律法规和幼儿园的各项规章制度，努力做好本职工作。如有违反，将依据国家有关法律法规进行处理。乙方在工作中，达到当月出勤率、教学质量要求，无违反教师职业道德规范行为，无有损幼儿园声誉的行为和语言，则给予全勤奖（______元）并给予适当奖励。如达不到当月出勤率、教学质量要求或有违反教师职业道德规范行为、有损幼儿园声誉的行为和语言，则扣除当月全勤奖（______元），并视情节轻重予以其他相应处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行或经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。

第八条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。互相商定达成一致协议后，解除本合同。解除劳动合同需提前一个月书面通知对方。否则承担相关法律责任。合同期满自行解除。

第九条乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）严重违反工作纪律或幼儿园规章制度的；

（二）严重失职、营私舞弊，对幼儿园利益造成重大损害的；

（三）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

（一）患病或非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事园里另行安排的适当工作；

（二）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；第十一条甲乙双方不得无故解除合同。凡有下列情形之一的，违约一方应承担违约责任：

（一）乙方未满合同约定服务期限提出解除合同的，应按不满合同期限年限赔偿甲方违约金（按每年月工资的平均值计算）；

（二）乙方因工负伤治疗期间或医疗终结经鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力而解除合同的，不论是否过医疗期都视为违约行为；第十二条本合同期满终止或解除，甲乙双方应办理相关手续。一方违约给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。但双方同意达成个人协议除外。

八、其他事项

第十三条双方约定的其他事项：__________________第十四条本合同未尽事宜及涉及国家机密和保护性的事项，按国家有关规定处理。在合同的有效期内所发生的事项均适用本合同。发生争议时双方以协商为主、必要时申请调解和仲裁。本合同一式两份，经双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。具有同等效力。乙方必须认真履行本合同约定的内容，完成园里分配的任务并接受园里的检查监督和考核评比工作。否则视其情况按园规定进行处罚。本合同未尽事宜由双方协商解决。协商不成向幼儿园所在地法院提起