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网签版雇佣合同范本

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（员工）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为____________________期限劳动合同。

本合同生效日期为______年______月______日，终止日期为______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准质量。

第三条乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行______工作制度。

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，按照国家有关规定执行。

第五条甲方安排乙方休息日为每周一次。如遇法定休假日加班工作的，甲方应依法支付加班工资。

四、劳动报酬

第六条甲方按月核算乙方工资，每月______日前以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______元，并视经济效益支付乙方奖金及其他福利待遇。

五、社会保险和福利

第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

第八条乙方在劳动合同期内享有劳动保护、健康保护、安全保护、卫生保护和其它合法权益；甲方有义务依法提供必要的劳动条件和劳动保护用品让乙方顺利完成工作任务。

六、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

第九条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款或解除劳动合同。

第十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；

5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；未经过甲方同意，到其他用人单位应聘、兼职或擅自离职的；对完成本单位的工作任务造成严重影响或严重后果的；以及被依法追究刑事责任的。

第十一条符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。具体标准按相应法律法规的规定执行。第十二条乙方主动提出解除劳动合同的，甲方无需支付任何经济补偿。第十三条试用期内解除劳动合同的，无需支付经济补偿。第十四条解除或终止劳动合同的程序见《员工离职管理制度》的相关规定。

七、违约责任及赔偿第十五条甲乙双方应严格履行本合同规定的义务和权利。任何一方违反本合同的规定，应当承担违约责任并承担由此造成的一切经济损失。第十六条乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。给甲方造成经济损失的，还应承担经济损失赔偿责任。第十七条若因甲方的原因致使劳动合同终止的，甲方应依法支付乙方经济补偿金（具体标准按国家和地方有关规定执行）。第十八条若甲乙双方签订有专项培训协议的，按协议约定办理。第十九条若甲乙双方签订有必威体育官网网址协议的，按协议约定办理。第二十条若因劳动者的原因提出解除劳动合同的，劳动者应按约定退还公司资料、财产及支付违约金（如有约定）。第二十一条其他违约情形可依法处理。八、其他事项第二十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家法律法规和政策相悖时，以国家法律法规和政策为准绳。第二十三条本合同一式两份（甲乙双方各执一份），具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。第二十四条本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律和法规。双方：甲方：（盖章）法定代表人/委托代理人