公司职员聘用合同范本.docx

公司职员聘用合同范本

甲方（聘用单位）

名称：____________________________________

乙方（受聘人员）

姓名：_____________性别：_____民族：______身份证号码：________________________

甲方（聘用单位）经甲乙双方友好协商一致，同意签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，共同遵守以下条款：

一、聘用期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

甲方聘用乙方在______________（部门）__________岗位工作。

三、乙方工作内容和要求：

1.详见工作说明书或者岗位聘书。

2.甲方可以根据企业生产经营状况调整乙方工作岗位，如乙方不能胜任本岗位工作，甲方可以给予培训或调整工作岗位。

3.乙方应遵守职业道德，依法做好工作任务，对工作成果负责，不得收受与甲方业务有关的各种礼物或招待、不泄露甲方商业秘密和技术秘密。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日8小时，休息日及法定节假日按照甲方的安排执行。

2.乙方依法享有规定的节假日休假权利。

五、劳动报酬和保险福利

1.甲方对乙方实行基本工资加奖金的薪酬制度，每月发放薪水不得低于____市规定的最低工资标准。具体薪酬数额双方约定。

2.社会保险和公积金甲方依照国家法律和政策为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。费用由甲乙双方按比例共同缴纳，甲方负担的部分从乙方工资中扣缴。具体缴纳比例和扣缴办法依据社会保险机构的规定和要求。

3.乙方在合同期内因工致残、疾病或死亡，按国家现行法律规定处理。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规，服从甲方的工作安排，不得从事其他有损公司利益的活动。

2.乙方在任职期间内不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，如泄露给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

3.严格遵守安全操作规程，严禁违章违规作业。如乙方违反安全操作规程或公司规定，被有关部门检查出隐患或发生事故，后果由乙方承担全部责任。

4.维护公司形象和团结，不得在公共场合（如客户、政府机构等）发表与公司不利的言论。

5.认真执行公司的各项规章制度，严格遵守劳动纪律，保证出勤，积极投入工作。

6.乙方如不能按照约定时间上下班，迟到或早退要扣发工资。旷工三天以上者予以辞退。

7.如因乙方工作责任心不强或失误给公司造成损失，公司有权追究乙方的责任。

8.乙方如擅自离岗或未履行请假手续的旷工，将扣除当月工资的三倍。旷工时间超过一个月以上的予以辞退。

七、合同的变更、解除、终止和续订：

1.本合同期限届满，即行终止。甲乙双方经协商一致，可以续订劳动合同。

2.订立合同所依据的客观情况发生重大变化时，在合同未到期前，经双方协商一致，可以变更或者解除本合同，所引起的费用由双方协商承担。

3.本合同依法甲乙双方或一方违反法律、法规的规定，可以变更、解除或者终止劳动合同。解除合同应在法定程序范围内提前30天书面通知对方。如未能按照此期限通知对方或对方不同意解除合同的，则应当继续履行原合同至期满，并按照合同约定办理工作交接手续等事宜。任何一方违反合同约定解除合同的应支付违约金（按照未履行期限计算）给对方造成损失的应予赔偿。具体数额视实际损失而定。

4.经甲乙双方协商一致同意终止合同的（正常退休或中途退出），不承担违约责任和赔偿责任。

5.本合同的续订可按国家有关规定办理。即续订合同时应同时符合国家有关规定的条件和程序；如国家没有相关规定的可由双方直接签订书面协议确定续订事宜并办理相关手续。双方同意续订合同的情况应以书面形式确定并作为本合同的一部分；在原合同期满前双方未达成一致意见的则按国家有关解除终止合同的规定处理。

6.本合同的解除或终止后，双方应按有关的规定办理离职手续；离职手续包括但不限于工作交接、工资结算等；同时离职手续应在本合同终止或解除后的5个工作日内完成并经双方和有关方面确认；离职手续完成前离职一方不得擅自离职；否则视为违约并承担违约责任；离职一方承担的违约责任和赔偿责任