退休人员返聘劳动合同模板.docx

退休人员返聘劳动合同模板

甲方（单位）：______________

乙方（退休人员）：______________

身份证号码：________________

住址：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本协议所约定的内容。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。

2.每周工作时间不超过法定标准工作时间。

3.甲方由于工作需要，经与乙方协商，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间不得超过每日3小时，但是每月不得超过36小时。

4.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定的工作假期。

四、劳动报酬及社会保险和福利

1.甲方按月以货币形式支付乙方的工资。试用期内的工资为____元/月；试用期满正式聘用乙方的工资为____元/月。今后，根据乙方的工作表现和能力，甲方有权依法调整乙方工资。

2.甲方以法定货币按月支付乙方工资。不支付不返聘人员工资。

3.社会保险和劳动福利：甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定，为乙方办理退休人员聘用期间的社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。其他劳动保障、福利待遇按照国家和地方有关法律法规执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

2.对乙方进行安全教育和岗位培训，乙方从事特种作业的，必须经过培训并取得特种作业资格后持证上岗。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

六、劳动纪律及奖惩

1.乙方应严格遵守甲方的各项管理规章制度，不得迟到早退、不得擅自离开工作岗位；遵守国家法律、法规和政策。

2.甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。对认真履行职责，成绩突出的退休人员，应予以表彰；对违反规章制度和玩忽职守造成影响工作正常开展的，视情节轻重可予以批评教育或处罚。具体奖惩办法由有关部门规定。

七、聘用合同的解除、终止和续签的规定

1.聘用合同解除的条件如下：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.聘用合同终止的条件如下：按照法定程序退休的；甲乙双方约定的终止条件出现等其他法律法规有关规定的情况出现。解除或终止聘用合同的程序按国家及本市的有关规定执行。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本协议：甲方不能按照聘用协议规定支付劳动报酬的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。协议一经签订，即具有法律约束力，双方必须执行，违约者要承担违约责任。任何一方解除协议都应提前30天以书面形式通知对方（国家另有规定的除外）。双方同意续签的，要重新订立协议。本协议期满即行终止。双方是否续签协议，不再另行通知。

八、违约责任及处理办法：甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失或其它方面的损失时，除应赔偿对方相应的经济损失外，还必须根据情况承担违约责任。违约方视其违约的性质、程度给对方支付违约金或赔偿金并支付给对方直接的经济损失。具体由双方协商或聘请中介机构、律师代理协商解决。协商不成可向违约方单位或对方所在地人民法院起诉。九、其他事项：双方约定的其他事项______________________________________________________________________十、本协议未尽事宜按有关法规和规定处理。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经甲乙双方签字盖章后生效。以上内容为甲方返聘乙方工作的协议书内容，甲乙双方签字后生效。甲方（盖章）：___