应聘人员面试登记表（标准版）.docVIP

应聘人员面试登记表

应聘职位：填表日期：年月日

姓名

性别

年龄

出生日期

籍贯

民族

身高

政治面貌

学历

职称

健康状况

婚姻状况

毕业院校

所学专业

本市住址

户口所在地

省市

电话（）

电话（家）

手机号码

紧急联系人

身份证号

期望工资

上岗时间

其他要求

所受教育

起止时间

学校名称

专业

学历

工作经验

起止时间

公司名称

所担任职务

相关证明人

参加的

培训

培训时间

培训机构

培训内容

所获得的证书

所受过的励

及处分

兴趣

和爱好

个人特长及

自我评价

说明(以下内容仔细阅读)：

填表时,请务必保证填写的内容真实、准确、有效。若因填写有误而引起的问题，其后果由填表人负责。

2．面试时私人物品请保管好，如有丢失，本公司概不负责。

本人签字

年月日

面试成绩评定表（由用人单位填写）

应聘者姓名

性别

年龄

毕业院校

专业

学历

应聘职位

应聘时间

评价项目

评定等级

A-优

B-良

C-好

D-一般

E-差

仪表、仪态

专业知识技能的掌握

工作经验与应聘职位的关联程度

语言表达能力

分析判断能力

应变能力

情绪控制能力

综合评价

人力资源部

评价

录用决策

□予以录用□储备□不予考虑

用人部门

评价

录用决策

□予以录用□储备□不予考虑

总经理

评价

录用决策

□予以录用□储备□不予考虑

应聘人员面试登记表使用说明

1.表格基本信息填写

个人基本信息：包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、健康状况等。这些信息的填写需准确无误，是了解应聘者基本情况的基础。例如，年龄应填写具体数字，如“30岁”；出生日期应具体到年月日，如“1990年5月1日”。

联系方式：提供详细的家庭住址、户口所在地、联系电话（包括手机和家庭电话）以及紧急联系人信息。这些信息对于后续的沟通和联系至关重要。手机号码应确保为有效号码，以便在紧急情况下能及时联系到应聘者。

2.教育背景

所受教育：详细列出应聘者从高中到最高学历的教育经历，包括起止时间、学校名称及所学专业。这有助于了解应聘者的知识结构和学术背景。例如，可以填写“2008年9月-2012年6月，XX大学，计算机科学与技术专业，本科”。

学历：明确指出应聘者的最高学历，如本科、硕士或博士等。这是评估应聘者专业水平和学术能力的重要依据。

3.工作经验

工作经历：详细记录应聘者的工作经历，包括起止时间、公司名称、所担任职务及相关证明人。工作经历的填写应突出与应聘职位相关的经验和技能，以展示应聘者的职业发展和工作能力。例如，可以填写“2012年7月-2016年6月，XX公司，软件工程师，负责XX项目的开发与维护”。

相关证明人：提供证明人的姓名和联系方式，以便在必要时进行背景调查或核实工作经历。

4.培训与技能

参加的培训：列出应聘者参加过的专业培训、技能提升课程及所获得的证书。这有助于了解应聘者的学习能力和技能水平，以及其在专业领域内的持续成长。

所获得的证书：明确列出应聘者所获得的专业证书或资格认证，如软件工程师认证、项目管理师证书等。这些证书是应聘者专业能力和技能水平的重要证明。

5.其他信息

所受过的奖励及处分：如实填写应聘者所获得的奖励和受到的处分。这有助于全面了解应聘者的道德品质和职业操守。

兴趣和爱好：描述应聘者的个人兴趣和爱好，有助于了解其性格特点和生活态度。

个人特长及自我评价：应聘者可以自我评价其特长和优势，以及对应聘职位的理解和期望。这有助于评估应聘者的自我认知和职业规划。

6.说明与签字

说明：在表格末尾的“说明”部分，应聘者需仔细阅读并理解相关条款，确保填写的内容真实、准确、有效。同时，应聘者需明确知悉并承担因填写有误而引起的一切后果。

签字：应聘者在阅读并理解上述条款后，需在指定位置签字并填写日期。签字表示应聘者已认可表格中的所有信息并愿意承担相应的责任。

7.面试成绩评定

评价项目：由用人单位填写，包括对应聘者仪表仪态、专业知识技能、工作经验与应聘职位关联程度、语言表达能力、分析判断能力、应变能力、情绪控制能力等方面的评价。评价等级分为A-优、B-良、C-好、D-一般、E-差五个等级。

综合评价与录用决策：由人力资源部、用人部门和总经理分别进行评价和决策。决策选项包括“予以录用”、“储备”和“不予考虑”。

总结：

应聘人员面试登记表是评估应聘者综合素质和职业能力的重要工具。应聘者需认真填写每一项信息，确保内容的真实性和准确性。同时，用人单位也需根据