鹤煤〔2023〕146号-关于加强煤矿智能化建设项目常态化运行管理的通知.pdfVIP

鹤煤〔2023〕146号

关于加强煤矿智能化建设项目常态化

运行管理的通知

公司所属各单位、机关有关部室：

为进一步提高智能化采、掘工作面利用率，保证智能化采掘

工作面的安全运行效果，根据《关于进一步加强煤矿智能化建设

工作的通知》（豫能办〔2022〕74号）、《关于加强煤矿智能化建

设项目常态化运行管理的通知》（豫能办〔2023〕169号）要求，

现就煤矿智能化项目的常态化运行管理有关工作通知如下：

一、工作目标

（一）智能化采煤工作面

1.一次采全高工作面采煤机自动化截割率≥80%；

2.放顶煤工作面采煤机自动化截割率≥70%。

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（二）智能化掘进工作面

1.煤与瓦斯突出矿井实体煤掘进工作面实现智能化建设全

覆盖，且远程可视化截割操作达到100%，必须做到每个掘进循

环初次截割时巷道内人员全部进入躲避硐室内或撤到防突风门

外新鲜风流巷道中;

2.其他智能化掘进工作面实现近控或远控截割操作，且具备

机尾自移和成套设备“一键启停”功能。

二、加强考核

鹤煤公司将对矿井各级管理人员的智能化工作落实情况建

立常态化考核机制，实行月度通报、季度考核、年度总评。具体

考核标准如下：

（一）对新建或转移使用的智能化采煤工作面，若一次采全

高工作面采煤机自动化截割率＜80%，放顶煤工作面采煤机自动

化截割率＜70%，取消该智能化采煤工作面的矿井班子成员及业

务科室的智能化建设奖励。

（二）对新建或转移使用的智能化掘进工作面，若煤与瓦斯

突出矿井实体煤掘进工作面未实现远程可视化截割操作，且未做

到每个掘进循环初次截割时巷道内人员全部进入躲避硐室内或

防突风门外新鲜风流巷道内的；或者其他智能化掘进工作面未实

现近控或远控截割操作，且未具备机尾自移和成套设备“一键启

停”功能的，取消该智能化掘进工作面的矿井班子成员及业务科

室的智能化建设奖励。

（三）对存量运行的智能化采掘工作面，若常态化运行达不

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到工作目标要求的，对已完成达标的新建或转移使用的智能化采

掘工作面的数量进行等量扣减，取消已扣减智能化采掘工作面的

矿井班子成员及业务科室的智能化建设奖励。

（四）对智能化常态化运行考核结果月度、季度、年度应用，

与安全生产绩效考核挂钩。未按年度规划完成智能化采、掘工作

面建设的，年底对矿井安全生产绩效考核一次性扣5分；对常态

化运行不达标的，当月对矿井安全生产绩效考核扣3分；季度智

能化考核最后一名的，对矿井安全生产绩效考核扣2分；季度考

核第一名且完成常态化运行指标的，对矿井安全生产绩效考核加

2分。

三、工作要求

（一）各矿井要认真落实《关于进一步加强煤矿智能化建设

工作的通知》要求，编制本矿井相关管理考核文件，按照“专业

化管理，管理专业化”的原则，持续健全和完善智能化建设组织

机构和管理体系。

（二）各矿井要完善设置专职智能化业务管理科室，配备

高素质的专业技术管理人员，统筹协调矿井智能化建设及常态化

运行工作，保障各系统正常稳定运行。

（三）各矿井要加强对智能化工作的运行、监督、考核，矿

井主要负责人对煤矿智能化建设项目的常态化运行负全面领导

责任；矿井各智能化系统使用的具体区队及分管矿领导对智能化

常态化运行管理负主体责任；矿井智能化业务管理科室及分管矿

领导对智能化常态化运行管理负全面管理、监督、指导责任。

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矿井业务管理部门每月对智能化运行情况进行月度考核通

报，未考核通报的对矿井当月安全生产绩效考核扣0.5分。

（四）各矿井要加强人才培养，做好矿井智能化项目运维人

员和管理人员的业务素质培训，培养一批既懂煤炭生产工艺又具

有自动化、信息化研发能力的复合型人才，提高装备运维技能，

提升系统应用能力，最大限度发挥先进装备的效能。

特此通知。