2021中小企业员工手册范本.doc

2021-中小企业员工手册范本

甲方：

乙方：

签订地点：

签订时间：

编号：

一、公司的八项基本原则

1．1客户原则

客户永久是对的—名人员工在与客户交往时一定要牢牢切记!客户是名人的衣食父母,须肯定敬重,尽心服务。名人员工无论对待任何客户，必需耐心、友善、恳切、负责任，珍惜客户的每一分钱。名人员工必需时刻保持危机感，齐心协力地用更好的服务全力争取客户。

1．2实效原则

“做实效的网站”是名人网络的公司的使命。名人的一切活动必需永久围绕做实效的事件这一标准举行；做实效的事件必需深化名人员工心中；做实效的事件必需成为名人员工的行为准则。

1．3敬业原则

敬业精神—敬业乐业是名人网络人的必备素养。名人网络人对人对事必需有责任感。名人网络人对每一项业务必需弥漫_____，激发才智，勤奋工作，不断创新，决不言输，做到更好。

1．4团队原则

团队精神—配合、交流、协作、协调全都地达成团队的共同目标，团队的利益高于一切，是名人网络人的行为准则。名人全部员工都是名人大团队中的一员，人格平等，分工合作，维护团队利益，为团队的集体荣誉共同奋斗不惜。

1．5文明原则

名人网络人是文化人，有教养的、文明的人。名人特殊强调诚实正直，敬重他人，心胸开阔，坦诚相处，互帮互助。名人提倡礼貌行为，待人接物，必具礼貌态度，用礼貌语言，实行礼貌行为。

1．6勤俭原则

勤俭节省是中华民族的美德。名人网络人应敬重人的才智、爱护财物、决不铺张。一点一滴的财力、物力、人力的铺张和伤害公私财物都是可耻的行为。

1．7环境原则

名人网络是每一位员工共有的事业空间，任何个人偏好或行为均不得影响他人的工作状态、创作气氛及身心健康，不得有损公共环境。工作时光谈天睡觉，室内吸烟，桌面乱扔乱放杂物等行为一律禁止。

1．8事业原则

名人网络人将互联网业看作是一种事业，而不仅仅是当作一种职业。名人网络人必需努力学习、互相吸取、取长补短、乐观进取、不断提升，逐步提高自身的素养修养。

二、聘用规定

2．1按本员工手册中的条款和条件，公司聘用员工，员工接受聘用。

2．2受聘者必需照实填写“员工记下表”的每一项内容（女员工须将个人的婚姻情况、生育方案照实反映，作为公司聘用布置的参考）并贴上照片，入职时连同身份证、学历、有关职称等复印件（交验原件）及履历交行政人事部处理存档。

2．3员工受聘期间，分离按试用期和聘用合同规定领取薪金。

2．4员工应把所有工作时光和精力彻低投入并努力履行其职责。

2．5公司按照需要分配各员工的工作并保留随时调节的权利。

三、入职规定

3．1培训

3．1．1新员工入职时由行政人事部布置新员工入职培训，行政人事部负责公司架构、制度、守则及普通工作程序的讲解培训；运营部负责公司运作流程的讲解培训。

3．1．2部门经理（或主管总监）负责部门的工作程序、作业操作规范及其职位描述的培训。

3．1．3公司负责为员工提供适当的在职专业技能培训。

3．2试用转正

3．2．1全部新员工，试用期最多为三个月，详细由公司视其工作表现或其实际需要而定。

3．2．2试用期满考核

3．2．2．1试用期结束时，试用期新员工根据公司规定的试用期考核方法办理考核手续，假如公司认为试用人员合格，则通知试用人员转为正式员工，双方签纠正式聘用合同，合同期由入职本公司之日起计。

3．2．2．2试用期满考核办理程序：试用新员工提出试用期满考核申请，经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考核表并仔细填写→交行政人事部布置考核面试→总监签署考核看法→总经理审批→行政人事部行文书面通知结果。

3．2．3假如试用人员在试用期内被证实不符合录取条件，公司须在三个月内通知试用人员不被聘用及其理由。

四、工资酬劳

4．1工资

4．1．1公司将按双方签订的聘用合同规定支付给员工月薪。

4．1．2员工工资按月支付，发薪日为下月10日。

4．2加班

4．2．1公司有权要求员工加班工作，实际加班工时作为当月的工作业绩和季度团队奖历分配的依据之一。

4．2．2员工加班超过晚上10∶00时，可另报销回家单程的士车费，但不能与其他因公市内交通费填在同一张报销单上。

办理程序：填写报销单→部门总监签字→行政人事部经理审核→财务部会计签