建筑工程公司安全生产责任制考核办法(3篇).pdfVIP

建筑工程公司安全生产责任制考核办法

一、目的和依据

1.1目的：为了加强建筑工程公司安全生产工作，确保工程施工

过程中的安全风险得到有效控制，防范和减少事故的发生，保障职工

生命安全和公司财产安全，特制订本《建筑工程公司安全生产责任制

考核办法》。

1.2依据：本办法的制定依据《建筑施工工地安全生产管理条

例》以及国家相关法律法规的要求，结合公司实际制定。

二、责任单位

2.1公司领导班子：对公司安全生产工作全面负责。

2.2安全生产部：负责指导和协调公司安全生产工作。

2.3各部门主管：负责本部门的安全生产工作。

2.4项目经理：负责所在项目的安全生产工作。

2.5职工：配合公司和各级领导开展安全生产工作。

三、考核内容

3.1安全管理制度的落实情况：包括建立完善的安全管理制度、

资料台账的管理、安全培训考核等。

3.2安全生产责任制的落实情况：包括企业安全生产责任体系、

岗位责任制度、安全责任追究等。

3.3安全隐患的排查治理情况：包括安全隐患的排查、整改和督

办情况。

3.4安全生产设施的配备使用情况：包括安全设施配备是否齐

全、职工使用是否规范等。

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3.5事故管理和应急预案的落实情况：包括事故发生后的处理、

上报程序是否正确、应急预案的编制、演练等情况。

3.6安全生产达标的情况：根据国家规定的安全生产标准和指

标，对公司进行考核评价。

四、考核办法

4.1组织部门进行定期巡查和检查，对各责任单位的安全生产工

作进行综合评定。

4.2根据考核结果，对各责任单位进行奖励和处罚，包括表彰先

进、通报批评等。

4.3定期开展安全生产大检查，对各责任单位的安全管理制度和

应急预案进行评估，发现问题及时整改并进行追责。

4.4每年对公司安全生产情况进行综合考评，评选出安全生产达

标单位和个人，并公布在公司内部。

五、效果评估

5.1定期对公司安全生产工作进行效果评估，对于存在的问题和

不足，组织有关部门制定整改措施，并跟踪整改情况。

5.2客观统计安全事故的发生情况，及时分析事故原因，提出预

防措施，避免类似事故再次发生。

六、附则

6.1本办法自发布之日起生效。

6.2具体操作细则和实施细则由安全生产部门根据实际情况制

定，并经公司领导批准实施。

6.3对于严重违反安全生产责任制的单位和个人，将依据公司相

关规定进行严肃处理。

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建筑工程公司安全生产责任制考核办法（2）

安全生产责任制度是公司对各个部门、各类人员至每个职工所规

定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。

公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产

责任制，现已成为完整的制度体系。为使责任制的落实，做到时时处

处的安全生产工作都有人切产负责，实现安全生产。特制定本办法：

一、本办法依据管生产，必须管安全，安全生产、人人有责的原

则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。

二、本办法适用于公司各个部门，各类管理人员安全生产责任的

考核。

三、本办法自发文之日起执行。

四、各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位，并实行

一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员

自签订之日起，安全生产责任开始生效。

五、安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即：公司经

理负责对公司各部门、各类人员、工程项目经理考核；工程项目经理

负责对项目部各个部门、各类人员、作业班组长考核；作业班组长负

责对本班组工长进行考核。

六、安全生产责任考核采用日常考核与安全检查同时进行，公司

每季、分公司每月、工程项目每周、班组每天进行。考核结果实行逐

级审查，逐级上报。

七、每次考核结果作为公司评优、晋升、奖金评定、降级、处分

等重要考依据。考核共分三个等级、即：称积、基本称职、不称职。