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员工试用期劳动合同书样本5篇

篇1

员工试用期劳动合同书

甲方（公司）：_______________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：_______________（以下简称“员工”）

鉴于，甲方需要招聘一名职员，并同意为尝试期的员工提供工作机会；乙方愿意加入公司，接受公司的工作安排。经双方友好协商，就乙方应聘甲方的工作进行试用期的工作安排，特订立如下合同：

一、试用期限

乙方被聘用之后，试用期为_______（____）个月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。试用期满后，甲方将视乙方的工作表现，确定是否正式聘用乙方。

二、工作内容及要求

1.乙方将按照公司的工作安排和要求，履行岗位的职责，完成公司交办的工作任务；

2.乙方在试用期内需遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排；

3.乙方需认真学习公司业务、产品知识，不断提升自身的专业技能；

4.乙方需尊重公司的领导和同事，维护公司的形象和利益。

三、工作时间和地点

1.乙方工作时间为每周工作______小时，具体的工作时间安排由公司根据业务需要确定；

2.乙方的工作地点为公司的办公地点，根据工作需要可能会有出差或外勤的安排。

四、试用期工资及福利

1.乙方在试用期内的工资为______元/月，具体数额以公司每月的薪酬标准为准；

2.根据公司规定，乙方可享受公司的五险一金和其他福利待遇。

五、试用期考核

1.乙方在试用期内，公司将对乙方的工作表现进行定期考核，评估乙方是否符合公司的岗位要求；

2.若乙方在试用期内工作表现良好，公司将考虑正式聘用乙方，签订正式的劳动合同；

3.若乙方在试用期内工作表现不佳，公司有权提前终止劳动合同。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在公司工作期间或离职后，需保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方；

2.对于公司的商业机密和专有信息，乙方有义务进行必威体育官网网址，不得擅自复制或外泄。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，补充约定；

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自合同签署之日起生效。

甲方（公司）：________________

乙方（员工）：________________

签署日期：______年______月______日

（盖章）（盖章）

篇2

员工试用期劳动合同书样本

合同编号：_________试用期起止日期：_________至_________

甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，为明确双方权利义务，特订立本劳动合同。

一、试用期限

1.甲方同意聘用乙方担任_________岗位，试用期为______个月，试用期届满后，根据乙方在试用期内的工作表现、能力及资历等情况，决定是否转为正式员工。

2.试用期内双方可解除劳动合同，解除事宜双方另行协商。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容包括但不限于：_________。

2.乙方的工作地点为甲方_________。

三、工作时间和休息休假

乙方每日工作时间为______时至______时，中间包括______小时用餐休息时间。每周休息日为_________。法定节假日休息及休假时间等按照国家相关规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方试用期薪酬为人民币______元/月，实际工资以实际出勤天数及绩效考核结果为准。

2.甲方按国家法律规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。

3.甲方为乙方提供_________等其他福利待遇。

五、双方权利和义务

1.乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真完成工作任务。

2.乙方保证以高度负责的态度对待工作，积极主动提升个人能力，不得擅自离职或转岗。

3.甲方应向乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和劳动权益。

4.双方有权在劳动合同期内进行必要的沟通和协商，共同解决工作中出现的问题。

六、试用期评定

1.乙方在试用期内的绩效表现将被纳入考评范围，绩效评定结果为甲方决定是否转为正式员工的重要依据。

2.乙方在试用期内如未能符合甲方的工作要求，或存在违规违纪等情况，甲方有权提前终止劳动合同。

七、解