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任免聘用通知范文

任免和聘任干部用通知还是通告,通知和通告的区别？

任免和聘任干部用通知。

通知，是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象

知道或执行的公文。

通知的应用极为广泛。

下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干

部、决定具体问题，都可以用通知。

上级机关对下级机关可以用通知；平行机关之间有时也可以用

通知。

通告，适用于公布社会各有关方面应当遵循或者周知的事项的

公文文体。

本类两种，被称为发布性公文或知照性文告，中心是晓喻告

语，就是把欲使接收者知晓的情况、事体、规定、要求发布出

去，或者说是告知、关照道有关方面。

由于告白的对象范围广泛，“一体周知”，所以又称“周知性

文章”。

通报，适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或情况，通

报的特点：1、内容的真实性。

真实是通报的生命。

通报的任何情况、事实都必须是真实的，不能有差错。

2、目的的告知性。

要求受文单位了解、协助、执行和办理的知照性公文

任免通知公文求例文

关于刘云杰、庄安尘职务任免的通知部任【2008】36号

2008-11-26水利部小浪底水利枢纽建设管理局：中共水利部

党组2008年9月6日决定：任命刘云杰为水利部小浪底水利

枢纽建设管理局总会计师（试用期一年）；免去庄安尘的水利

部小浪底水利枢纽建设管理局副局长、总会计师、移民局局长

职务。

中华人民共和国水利部二OO八年十月十六日...

任免和聘用干部的公文文种为什么是通知而不是别的

要知道通知的目的是什么，传达消息。

所以一定要简洁直接，语言直白，开门见山而不兜圈子。

所以通知一定要包含几个必要传达的要素：人物、时间、地

点、事件。

所以直接写要求，什么时候要在哪里做什么事。

而通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部

分组成。

通知又分为六大类：1.发布性通知：用于发布行政规章制度及

党内规章制度。

2.批转性通知：用于上级机关批转下级机关的公文，给所属人

员，让他们周知或执行。

3.转发性通知：用于转发上级机关和不相隶属的机关的公文给

所属人员，让他们周知或执行。

4.指示性通知：用于上级机关指示下级机关如何开展工作。

5.任免性通知：用于任免和聘用干部。

6.事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有

关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。

也分为口头通知和书面通知，口头通知就偏向于口语话，书面

通知则偏重于书面语的正规性。

...

告知函与通知函有什么区别

告知函与通知函主要区别在于：有没有明确的告知对象，告知

函是有明确的告知对象的，通知函则没有。

1、告知函则是告知对方有关情况。

告知函的正文通常包括两项内容：一是告知原由，说明制发

本函的原因；二是告知事项，简明扼要地叙述告知对方有关

事项的具体内容及应注意的问题。

2、通知函，是转发同级或不相隶属机关公文，印发上级或本

级机关有关公文，批转下级机关公文，传达上级机关指示，任

免和聘用干部，发布法规和规章，以及要求下级机关办理、执

行或周知事项的公文。

拓展资料一、函格式写法（一）标题函的标题一般由发文机

关、事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。

（二）正文1.开头。

写行文的缘由、背景和依据。

一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简

要叙述本地区、本单位的实际需要、疑惑和困难。

复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述

来函的主题，这与批复的写法基本相同。

继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语

引出主体事项，即答复意见。

通知函的格式以及范文2.主体写需要商洽、询问、答复、联

系、请求批准或答复审批及告知的事项。

函，或去函和复函的事项一般都较单一，可与行文缘由合为一

段。

如果事项比较复杂，则分条列项书写。

3.结语。

不同类型的函结语有别。

如果行文只是告知对方事项而不必对方回复，则结语常用“特

此函告”、“特此函达”。

若是要求对方复函的，则用“盼复”、“望函复”、“请即复

函”等语。

请批函多以“请批准”、“请大力协助为盼”、“望能同意”

等习惯用语收束。

复函的结语常用“特此复函”、“特此回复”、“此复”等惯

用语。

也有的函不写结语。

（三）落款写上通知人或单位名称，和通知时间。

二、注意问题1.注意批请函与请示的区别，向有隶属关系的

上级机关请求指示、批准事项用请示，而