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=常州如家连锁酒店员工离职因素研究
摘要
员工离职流失是许多专家学者及酒店企业管理人员所关注和研究的服务行业热点问题之一。如何有效减少酒店行业员工的离职，増强酒店行业员工对于企业的社会归属感与提升员工对企业的满意度已经成为当今社会重视的问题。
随着经济的发展，我国的旅游业也开始蓬勃发展，作为旅游业中一大特色的酒店行业也成为了带动产业。酒店的竞争归根到底也为人才的竞争，员工的频繁调动离职将增加酒店的人力资源成本，也将影响酒店的服务质量等方面，最终导致酒店失去竞争优势。
经过研究分析目前酒店员工居高不下的流失问题，可以为了解和掌握我国服务行业，特别是劳动密集型的
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