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达康公司人力资源管理中存在的问题及解决方案
摘要
当前社会人才市场竞争激烈，对于企业来说，招聘人才和管理人才更是决定企业发展的关键性因素，因此，人力资源管理尤为重要。本文以达康公司为例，阐述了人力资源管理的概念，并分析达康公司的人力资源管理现状，发现该公司在领导重视度、招聘制度、培训体系以及薪资福利方面存在着明显的不足。所以，通过对这些问题进行分析和总结，进而提出对策建议，以改善当前达康公司人力资源管理所处的现状，是本次论文写作的根本初衷，同时也希望本文能够对相关企业起到一定的借鉴作用。
关键词：达康公司；人力资源管理；问题；对策
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