大学生就业指导 课件 ch03大学生就业程序.pptx

第三章大学生就业程序大学生就业指导01就业程序概述就业程序概述一、就业管理与服务部门的工作程序高校层面国家层面地方层面各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门主管本地区、本部门的高校毕业生就业工作，履行各地方毕业生就业指导部门的职能。学校—负责本校毕业生就业的具体事宜，履行就业指导中心的职能。教育部主管全国高校毕业生的就业工作，履行教育部主管大学生就业工作的职能。就业程序概述学校就业管理部门的工作流程，一般为：1.毕业生生源情况统计；2.制作专业介绍，发布毕业生信息；3.毕业生资格审查；4.发放推荐表和协议书；就业程序概述5.向用人单位发邀请函；7.形成就业方案并上报教育部；01026.开展就业指导活动，组织校园招聘会；8.派遣，离校，办理改派手续。0304就业程序概述二、用人单位的招聘程序举行单位宣讲会确定需求和招聘计划发布就业信息用人单位的人力资源管理部门对制定的人才招聘需求通过单位主管部门领导审批通过，在用人单位官网、人才网、新媒体，报纸等载体上发布就业信息。通过校企合作等资源，在就业合作的各大高校举行招聘会。学校就业指导中心发出正式通知，召集大学毕业生与招聘单位进行面对面的沟通。根据本单位的发展需求，制定当年或长期的招聘计划。主要是由用人单位的人力资源管理部门实施开展工作。就业程序概述收集生源信息分析生源资料通过大学生自己求职、学校推荐等途径获取的生源信息，要系统、科学、有效地进行分类整理，择优挑选求职者。根据生源基本信息，结合毕业院校、校企合作等手段，进一步深入了解毕业生个人情况和个人职业规划。“组织笔试和面试很多应聘单位会组织毕业生进行初试、复试和面试的招聘环节。通过考试和面试，以便更好地了解求职者的综合能力和个人意愿。”就业程序概述签订协议上岗培训待签署完协议正式入职后，根据用人单位对岗位需求，要求就职人员进行岗前培训，以便更好地胜任本职工作。根绝招聘单位和求职者双方达成共识，应届毕业生与招聘方签署就业协议，往届毕业生或社会人员与招聘方签署劳动合同。就业程序概述三、大学生的就业程序了解有关就业政策收集信息职业院校毕业生的就业是一项政策性很强的工作，学校、毕业生和用人单位必须按照这些政策来指导和规范毕业生求职择业活动。收集信息时特别注意所收集信息的准确性、客观性和全面性。就业程序概述自我分析1.测评自身综合素质、能力；2.分析自己的气质、性格特点；3.了解内心的需要；4.分析自身的优势和劣势。就业程序概述确定目标2.择业的地域定位；01021.择业的行业定位；3.进一步缩小并准确定位范围。0304就业程序概述准备材料：应聘材料包括：个人简历、学历学位证书、个人获奖证书、聘书、职业资格证书、技能证书等。同时，还需要提供个人身份资料，比如：个人身份证复印件等以备用。参加招聘会：招聘会或就业市场在用人单位与学生间架起了见面、沟通的桥梁。在招聘会或就业市场上，用人单位与学生之间只是初步“结识”。就业程序概述参加笔试；参加面试；签订协议。就业程序概述走上岗位毕业生对走上岗位需要有一个适应过程，角色转换的过程。必须坚定信念，相信自身的专业技能和实践能力。更好脚踏实地，爱岗敬业的努力工作，不辜负学校、老师，家长对自己的培养。要学以致用，回报社会。就业程序概述四、就业协议书的签订高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，一式三份，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。就业程序概述目的:通过供需见面和双向选择，毕业生与用人单位达成一致意见之后，就需要以协议的形式加以确定。毕业生通过学校与用人单位签订就业协议书，目的在于明确毕业生、用人单位、学校三方的权利和义务，维护国家就业计划的严肃性。定位:就业协议是签订劳动合同之前的用工意向；是办理报到手续的依据。就业程序概述2.约束学生按照双向选择时的约定到用人单位就业；作用01021.约束用人单位按照双向选择时的约定接受学生；3.为管理部门办理毕业生报到手续提供依据。030402大学生就业程序流程大学生就业程序流程一、核对毕业生资源信息毕业生资源信息是指学校没面需要列入就业计划的毕业生的基本信息，如毕业生的姓名、身份证、学号、专业、入学时间、生源所在地、培养方式等、这些基本信息由学生提供给本院系，由院系同意录入数据库，再由学校就业工作部门汇总上报到省教育厅进行资格审查，经教育厅检验审批通过后，毕业生资源信息踩了一正式列入就业计划，为以后便携毕业僧的就业信息，形成毕业生的就业方案做好准备。大学生就业程序流程二、签订就业协议书主体合法原则：签订就业协议的当事方必须具有合法的主体资格。签订就业协议书应遵循的原则。0102诚实守信原则：诚实守信是一项属于社会道德的原则。平等自愿原