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货车司机聘用协议书12篇

聘用方：___________________________运输有限公司(以下简称甲方)

法定代表人：_______________________

通讯地址：_________________________

联系方式：_________________________

受聘方：___________________________(以下简称乙方)

性别：_____________________________

现住地址：_________________________

身份证号：_________________________

联系方式：_________________________

风险提示：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必需签

订劳动合同。依据《劳动法典》相关规定，用人单位自用工之日起超过一

个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双

倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必需是正式劳动合同，不得以试

用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为

正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。

本公司就聘用驾驶员事宜，经双方在自愿、公平的根底上协商全都，

达成以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为_______年期限，合同期自_____年___月___日起至_____年

___月___日止，期限届满，本合同自行终止，经双方同意，可以续签合同。

其中试用期为_____个月，试用期限内甲方有权随时解除合同，若乙

方造成甲方车辆的任何损失，应按价赔偿。

风险提示：试用期是用人单位与劳动者之间相互适应、双向选择的期

限，试用期的期限通常由用人单位与劳动者自行商定，但不得超过法定期

限。用人单位与劳动者商定试用期不得违反国家法律规定，依据《劳动民

典》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

过一个月：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月：

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。

其次条工作岗位

1、乙方应当保证供应的个人信息资料和各类证件：驾驶证、资格证

书等真实有效。

2、乙方同意依据甲方需要安排担当汽车号为_________的驾驶工作，

自觉遵守甲方规章制度，按时保质完成出车任务，并同意依据工作时间调

整或另行安排工作加班时间。

第三条劳动酬劳及福利保险

1、甲方依据乙方的工作岗位确定工资为_______元/月，即根本工资

为_____元，安全奖_____元，生活各项补贴_____元，电话补贴_____元，

医保社保补贴_____元，其中安全奖为每一年发放一次，其余费用应在每

月_____日发放，不得拖欠。

2、乙方应缴纳工作时间，安全保证押金金额是第一个月的工资，以

第一个月工资作为抵充形式，甲方并开具押金凭据给乙方，合同终止一并

无异议结清。

3、甲方在合同期内依法为乙方缴纳相应的社会保险，此外还给乙方

办理购置一份“人身意外损害险”，作为因意外发生时赔偿费用的补充，

最终按保险公司最高赔偿金额为终止。

风险提示：用人单位必需为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴

纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由躲避，若用人单位签

订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关商定无效，合同其他局部连续有

效。用人单位不为劳动者购置五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴

纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金：逾期仍不

缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。我们常说

的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投

资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社

会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。依据《住房公积金治理条例》第

十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金治理中

心办理缴存登记。假如用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单

位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金治理中心责令限期

办理：逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万

元以下的罚款。

第四条劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方、托运方的全部规定，尽忠尽职，维护公司