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公司解除劳动合同通知书(通用版)

公司解除劳动合同通知书范文一

林无敌同志：

您于2008年1月起就职于本公司。现因下列第九(大写)项情形，您与我公司于2009年1月1日签订的为期5年劳动合同于2011年3月31日解除,劳动关系同时终止。

根据《劳动法》第三十九条第九项的规定,劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。

请您于2011年4月5日前到所在单位办理离职交接手续。

特此通知。

公司名称(盖章)

2011年2月26日

公司解除劳动合同通知书范文二

张三:

因您的工作表现未能达到公司要求,公司决定于2022年4月30日解除与您于2020年3月1日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及相关法规规定,与您进行离职结算。请您于2022年4月28日前办理离职手续。

特此通知。

北京XX有限公司(盖章)

2022年4月20日

签收:张三

2022年4月20日

公司解除劳动合同通知书范文三

张三同志:

您于2018年6月起就职于本公司,目前的工作岗位是销售经理。现因下列第九(大写)项情形,您与我公司于2018年6月1日签订的为期3年劳动合同将于2021年5月31日解除,劳动关系同时终止。

根据《劳动法》第三十九条第九项的规定,劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。

请您于2021年5月28日前办理离职手续。

特此通知。

北京XX有限公司

2021年5月20日

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的;

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

11.法律、行政法规规定的其它情形.

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

年月日

解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书

：（公司名称）与你签订的期限自年月日到年月日的劳动合同，由于（原因），将于年月日予以解除。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，你□符合□（不符合）发给经济补偿的规定，公司将向你发给经济补偿金元，请于工作交接完毕后领取，并办理相应的签收手续。

说明：

1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份

2、涂改无效

送达记录：

送达人：受送人：送达时间：

（签章）：

年月日

编号：

终止劳动合同协议书

（以下简称甲方）与

（以下简称乙方）订立的期限自年月日到年月日的劳动合同，在本单位的工作年限是

年，工作岗位为，现因将于年月日终止本劳动合同。根据《劳动法》、《劳动合同法》以及其他相关法规政策的规定，乙方：□符合发给经济补偿的规定，公司将向你发给经济补偿金元，并办理相应的签收手续。□不符合给经济补偿的规定，公司不再向你发给其它款项。

本协议由双方签字盖章，并到劳动行政部门备案。协议

书一式份，由双方各执份，备案机关收存一份，共份。

甲方：签章年月日

乙方；签章：年月日

劳动行政部门（章）：年月日

解除劳动合同通知书

先生/女士：

本单位与你签订的期限劳动合同，由于原因，现根据《劳动合同法》第和企业的规定，决定自年月日起，解除与你的劳动合同关系，经济补偿金为下列第种情况：

（一）无经济补偿金。

（二）经济补偿金元。

特此通知

单位盖章：

年月日

一式二份（用人单位和职工各留存一份）

天津市人力资源和社会保障

局制

解除劳动合同通知书（员工工号：）：

你与AA公司于年月日签订/续订的劳动合同，因下列第项原

因，根据《AA公司劳动合同制实施办法》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位

另行安排的工作；

2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作；

3、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经

当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；

5、员工连续待聘满六个月。

6、。

经济补偿为元，医疗补助费为元。

请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，

逾期不办理手续者责任自负。

特此通知

AA公司

年月日

根据《劳动法》第26条规定，用人单位解除劳动者劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。对于无法找到职工本人的，可以参照原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问