天津肯德基储备经理成功面试经验——亲身经历、勿抄袭.pdfVIP

天津肯德基储备经理面试全过程（经验）

本人2014届毕业生，经过半个月得到了天津肯德基储备经理的offer。

面试过程如下：

1、投简历。

大家可以去招聘网里搜肯德基储备经理。（不过我开始并不知道这个工作，是智

联招聘的猎头找到我，让我去面试的，觉得自己真的很幸运。）

2、HR初试：群面。

2014年5月30日（周五）9点30分，携带本人身份证原件及复印件，毕业

证或学生证复印件，个人简历，黑色签字笔，去**地点面试。

群面的内容是自我介绍+说明自己的住址（聘上了会尽量把你安排在你家附

近，因为早班5点开始，晚上00：30下班，住远了没法来回，肯德基又不包吃

住），每人2分钟。当时自己穿了正装，不过不用穿正装、正式点儿就行。

当时，每人2分钟自我介绍，并给HR说下自己应聘哪个区的储备经理。记

得当时估计快50人群面，HR一边听介绍一边讲介绍者的简历分类（应该是过了

的一类，没过的一类，这次估计灭了一半多人）。

我的自我介绍：大学四年的班长经历、奖学金经历（3次国家励志3次校一

等）、四年的兼职经历（很多），最重要的是自己为什么选择肯德基储备经理（百

盛的发展迅速+百盛的发展是必然+不喜欢文职类的常年固定工资，非常喜欢储备

经理广阔的发展空间）。刚介绍完不到5分钟，HR就让我去另一间面试厅进行

下一轮:店经理单独面试。

3、店经理单面（以后都是单面了）

还是自我介绍（自我介绍非常重要，以后每轮面试都还要），然后就是很轻

松的对话了。比如问“你家人知道你来肯德基吗”“你家哪儿？为什么不回家发

展”“对百盛了解多少（这个不问大家也该提前了解好，我提前都准备过，所以

答得挺顺）”，等等。店经理也就二十几岁，非常亲切和蔼（区经理也就不到四十

岁，肯德基的所有高层管理者都是从储备经理一步步升上去的，所以肯德基非常

重视储备经理的选拔，选拔时间持续很久、很麻烦，希望大家理解下。）

4、区经理面试（2014.6.3）

面试地点是天津站后广场的肯德基，时间是上午十点半，因为那时是肯德

基的低峰期。

我坐在大厅等着，看到面试我的店经理在炸薯条。本以为还是他面试，但是等了

十分钟左右一位区经理过来了，看着很精神、说话也非常亲切和蔼。（旁边有个

年轻帅小伙也在等面试，估计这轮面试的人数量不是狠少）

面试过程还是自我介绍，告诉我未来可能被分配的地点、问我能否接受，问

我是否有健康证，为什么选择在天津发展，为什么选择这个职位„„还是那句，

问题都差不多，经理们问什么都好好答就行，切记一定要“热情”“微笑”“有礼

貌”“尊敬面试官”。

面试结束后让我等试操作通知。

我当天就马上去办了健康证，次日领证。

5、试操作（2014.6.7-2014.6.8）

6月5日接到区经理的电话，让我去办健康证，我告知经理证已拿到。区经

理立刻给了我试操作餐厅店经理的电话，同时区经理也通知店经理给我安排试操

作。我打电话给店经理，店经理是位女士（之前的都是男士），声音很和蔼，态

度非常好（接触到的所有KFC的工作人员真的都很好）。店经理知道我有健康证，

让我明后天两天试操作，这样可以缩短面试时间。而且因为我住的太远，给我安

排的试操作时间都非常好，不早起不晚睡，很感恩。

店经理为了我这两天的试操作，给了我一套新的工作服，有点不好意思。这

两天陪我的资深大堂副经理是89年的，干了3年的，本地人，人超级好，非常

照顾我，教东西也非常认真，我我拼命干活时她总是劝让我歇歇，不过我就是个

工作狂，还是怀着感恩的心继续干。试操作非常累，本来是8小时上班，但我提

前了一小时到，中途的一小时休息时间也没怎么歇，就是一直工作。站了十多小

时，555，好累。。。。

本人觉得最重要的几点是：1、充满干劲和热情2、认真学、主动学3、

和员工们处好关系，尤其是这两天陪你的中层管理者，多记大家的名字4、一

有时间主动问要干什么、主动抢着做事。能做好这几点很难，可是做到了，必定

顺利通过，加油！！！

试操作非常重要，请大家重视。区经理后来透露:试操作是最难的，试操作

通过了，终面99%都没问题。（能过这关的绝对的少）

6、终面（2014.6.13）

7号晚上试操作结束后，11号还没通知终面，于是开始投其他简历，但是