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面试谈职业发展规划

面试谈职业发展规划

逢人只说三分话，这对于面试官问及职业规划上就需要把握。我

现在的个人职业规划非常清晰，而且每天为此而奋斗。但是在面试过

程中，针对主管部门负责人我不会透露全部的，否则就是在给自己制

造障碍。

作为老板，喜欢员工雄心壮志，有长远想法的员工；但是作为面

试官，则喜欢求职者踏踏实实做好本职岗位。

很久前有一次面试，我和hr谈得非常好，而且各方面条件应该没

有任何问题。在和面试官（常务副总）面试中，他问我：“可以听听

你对自己的职业规划吗？”我见他挺不错的一个人，于是老实回答：

“我很早以前就立志要做一个营销专家，所以营销型企业的职业经理

人便是我的目标！”他说道：“很多做营销的人都有和你一般的志向，

但是职业经理人可不是那么简单就可以达到的哦！？”我立刻知道自

己犯了一个致命的错误，因为我面试的这家企业就是销售型企业，我

的职业目标不是和眼前的面试官又直接抵触吗！？我离开地时候，那

位面试官还是客客气气的，但是最终并没有录用。

所以，我后来提醒自己：职业规划，在某些面试官跟前只能说三

分。

我认为最实用的职业规划（以销售行业为例）：

在区域经理面前：我三年内的职业目标是成为一个出色的业务员，

可以买得起房子。

在店长面前：我三年内的职业目标是成为一个出色的导购员并且

希望成为主管，可以买得起房子。

在大区经理面前：我三年内的职业目标是成为一个称职并且优秀

的区域经理，然后可以有房有车。

在营销总监面前：我三年内的职业目标是成为一个称职并且优秀

的大区经理，可以买得起好房好车。

在总经理面前：我三年内的职业目标是成为称职并且优秀的销售

副总，可以买得起好房好车并有优裕的生活。

面试时怎么谈职业规划2016-04-0818:17|#2楼

近期大家在面试过程中，经常会遇到关于“谈谈你的职业规划”

这一问题，不知如何回答，根据这一情况，对于自己的职业规划，在

面试时如何说作了一些分析，以下仅供大家参考，要根据自身的情况

作一些修改。

面试时怎么谈职业规划

一、首先分析自己的优势：

1、自身掌握的技能：（可以说说自己专业技能学的较好的方面）

2、自身性格的优点：（优点必须是对应聘有帮助，自身本来就有

的优点）

二、目前环境的分析：

可以谈谈对嵌入式行业的前景分析（是指好的方面）

三、实际遇到的问题：

1、是由于受到经济危机的影响，整体就业不容乐观；

2、我国连续扩大招生规模，使毕业生数量跳跃式增长，而社会有

效需求在短期内增幅有限。

（可以说明你对工作机会的重视，只要企业能给自己机会，就会

全身心投入）

四、职业方向：

通过你目前所掌握的技能，可以谈谈你想从事哪方面的工作；

五、短期目标：

1、找到一份有发展前途的工作，待遇与自己的能力成正比；

2、公司为：外企，合资，国企或私企；(可以按自己的想法说，

但要注意，面试的公司如果是私企，就不要说只想进外企等)

3、工作初期，主要以学习为主，来提高自己的专业技能，完成公

司分配的任务，努力让自己能独立处理事情。

六、长期目标：

5年内能达到部门主管（经理）的职位，提升自己的地位和生活水

平。

七、为完成目标，会采取的行动：

应届大学生面试如何谈职业规划？2016-04-0819:41|#3楼

应届大学生面试如何谈职业规划？

职业规划已经成为每一个面试官考察求职者必问的题目,面试官可

以从未来目标的可行性、适应性、适时性、持续性上来推敲求职者能

够将个人的发展与公司的发展相结合.在准备结束和求职者或面试者面

谈时,我都会问到同样的问题:你对未来三到五年的职业规划是什么?为

实现这些规划,你需要作出哪些努力?很多求职者在面临这些问题时不知

所措,很多求职者被拒绝仅仅是因为职业规划不清晰,下面请看看两个应

届生在面试如何谈个人职业规划的.

刚毕业的大学生小王在面试时被问到职业生涯规划这一问题时,他

是这么说的:“我知道任何计划都不可能完美,都不会是一成不变的,尤其

作为一个应届毕业生,我没有参加过实际工