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销售业绩对赌协议
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方负责甲方（产品或服务名称）销售事宜，并就销售业绩指标完成事宜，达成以下协议：
一、本协议的履行期间
本协议为期一个月。有效期自年一月一日起至一年—月一日止。
二、乙方销售业绩指标，必须同时满足以下指标：
①年一月—日起至年一月一日截止，销售业绩目标万元,
乙方提成比例为回款额的%O如乙方未达成，则提成比例为：%o
②年一月一日起至年一月一日截止，销售业绩目标万元,
乙方提成比例为回款额的%O如乙方未达成，则提成比例为：%。
③年—月一日起至年一月一日截止，销售业绩目标万元,
乙方提成比例为回款额的%O如乙方未达成，则提成比例为：%o
说明：
1、乙方必须同时满足上述①②③项销售业绩指标；
2、上述各项销售业绩指标的核算，以销售合同签订的销售额度为主要依据，同时以销售合同对应的实际回款额度为销售业绩指标的最终核算依据，核算实际回款额的截止日期为每期销售目标的截止日期；
3、如乙方未能完成部分单项销售指标，但各项累计的销售业绩指标满足销售业绩总目标，也视为乙方达成了销售业绩指标，仍可以享有全额的激励政策。
4、销售业绩总目标为各项销售业绩目标之和，上述乙方提成在销售业绩总目标范
围内不重复计算。
三、乙方报酬及提成的支付方式
1、乙方（享有/不享有）固定报酬，金额为：元/月；发放时间为每月15号发放上个月报酬，如遇节假日顺延。
2、乙方业绩提成，以乙方达成每项销售业绩为前提条件，达成日期的截止日期为核算日期；在该项核算日期后15个工作日内，甲乙双方就单项回款额予以核算，并确定该项的乙方达成额度及提成金额。
3、如乙方未能事项销售业绩总目标，或连续两次未达成单项销售业绩指标时，甲方有权与乙方解除本协议，及双方的合作关系（包括但不限于雇佣关系、合作关系、或劳动合同关系），如双方存在劳动合同关系的，甲方可以对乙方调离岗位，调整岗位工资或基本工资等。发生上述事由时，做为双方对赌条款的自愿约定，乙方放弃追索或赔偿的权利，包括但不限于主张违约金、补偿金、赔偿金的权利。
四、其他
1、如双方确定适用劳动合同关系，则应另行签订劳动合同，本协议则作为劳动合同的补充约定；如劳动合同约定内容与本协议不符合时，以本协议的特殊约定优先适用,不重复计算乙方薪酬，否则予以核减；发生争议时由双方协商解决，协商不成时，由甲方所在地劳动仲裁部门管辖；
2、如双方为合作关系或雇佣关系等其他法律关系，则无需另行签订劳动合同；发生争议时由双方协商解决，并由哈尔滨仲裁委员会管辖。
3、本协议以签章时生效，一式两份，双方各执一份，并具有同等的法律效力。
（以下为签章内容，无正文。）
甲方（签章）： 乙方（签字）：
签署地:签署日期:
签署地:
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