南开大学2021年8月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案参考9精品.pdfVIP

南开大学 2021 年 8 月《公共部门人力资源管理》作业考核试题及答案（参考） 1. 在平衡记分卡的绩效衡量指标体系中，不包括政治指标。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：B 2. 根据激励的作用，激励可以划分为 ( ) A.负激励和正激励 B.物质激励和精神激励 C.他人激励和自我激励 D.内激励和外激励 参考答案：A 3. 职位标识是工作说明书的项目之一。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 4. 比率分析法是根据一定时期的资本投入与劳动产出的比率关系来推算未来人员需求情况的 一种方法。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 5. 在世界范围内，公务员的类型可划分为 ( )类型。 A.2 种 B.3 种 C.4 种 D.5 种 参考答案：B 6. ( )是绩效改进的起点和基本前提 。 A.绩效改进计划的制订 B.绩效分析和诊断 C.绩效改进计划的实施与效果评估 D.绩效反馈与绩效辅导 参考答案：B 7. 人格，又称之为个性，在心理学上一般是指人的个性中除 ( )以外的其他部分，又指那些 不同于人的认知能力的情感、动机、态度、气质、性格、兴趣、品德和价值观等。 A.能力 B.素质 C.品德 D.价值观 参考答案：A 8. 我国在公务员管理方面存在着需要改进的地方，至今还没有一部成文的法律出台。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 9. 初中学生也包括在人力资源概念的范畴。 ( ) A.错误 B.正确 参考答案：A 10. 公共部门员工培训与开发的原则： ( ) A.计划原则 B.理论联系实际原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 参考答案：ABCD 11. 下列属于核心模块的是( ) A.人际交往能力 B.领导变革 C.结果导向 D.建立联盟 参考答案：BCD 12. 已婚公职人员探望配偶，每年给一方探亲假一次，假期为 15 天。已婚公职人员 (双方在一 起)探望父母，每 2 年给假一次，假期 10 天。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 13. 家长式战略的组织变革程度属于 ( ) A.循序断进、不断变革 B.整体变革 C.基本稳定、微小调整 D.局部变革 参考答案：C 14. 人力资本是人类发展的目的而不是人类发展的工具和手段，它体现了个人或人口群体所具 有的能力或素质的经济价值绝不是个人或人口群体价值的全部。 ( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 15. 下列属于评价中心技术法的是( ) A.无领导小组讨论 B.公文筐测验 C.笔迹分析 D.角色扮演 参考答案：ABD 16. 管理人员选拔，就是挑选适合承担管理工作的组织成员到某个特定的 ( )上发挥作用的过 程。 A.管理领域 B.管理角度 C.管理职位 D.管理方向 参考答案：C 17. 1883 年美国政府进行功绩制改革的依据是 ( )。 A. “诺斯科特-屈维廉报告” B. 《彭德尔顿法》 C. 《公务员法》 D. 《公务员总章程》 参考答案：B 18. 公共部门人员申诉权具体包括：要求申诉受理权、要求撤消处理决定权、跨级上诉权、要 求赔偿损失或挽回影响的权利等。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 19. 改革开放后，我国继中华人民共和国建立以来第二次重要的工资改革是在 ( )年进行的。 A.1983 B.1984 C.1985 D.1986 参考答案：C 20. “三定”工作的基本流程之一是评估结果。( ) A.正确 B.错误 参考答案：B 21. 公共部门人员培训效果评估过程通常包括 ( )。 A.制定评估标准 B.填写培训效果评估表 C.评估效果的转移 D.评估手段的更新 参考答案：