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浅谈如何加强团的活力团支部建设 共青团活力是团的根本标准。据经济 共青团是党的基本组织建设的活力源泉。从地位上看, 团支部是团组织的基础和细胞, 团支部活力如何, 直接关系到共青团的工作基础扎实与否;从工作影响上看, 团支部是团组织联系青年, 了解青年, 凝聚青年的前沿阵地, 是最直接、最具体面向全体团员青年的单位, 面广量大, 团支部活力如何, 直接关系到团组织在青年中的凝聚力、号召力;从工作评判上看, 活力是团的根本评判标准, 团支部活力如何, 直接关系到共青团能否发挥作用, 当好党联系青年的桥梁和纽带。因此如何激发基层团支部的活力, 在实践中探寻活力团支部建设的方法, 成为广大团务工作者必须重视的一个问题。 1. 研究活力集体建设方法的重要性和必要性 1.1 加强高校团委工作的重要性 团支部是团组织的基础和细胞, 而基层团支部的活力直接关系影响到共青团组织开展工作的成效, 直接影响到团组织作为党联系青年的桥梁和纽带作用的发挥, 直接影响到团组织作为党的助手和后备军的政治地位。高校团支部作为学校团委的基层单位, 担负着各项具体工作落实的重要任务。同时, 加强基层团支部工作能有效实施高校的培养目标, 也是形成高校良好校风、学风的重要手段。所以, 高校团支部工作的好坏, 是否具有活力和凝聚力, 对学校的发展、学生的成才有着重大影响。而活力团支部的建设除了要有正确的思想作为引导, 还要有一套行之有效的方法做保障, 因此, 我们应该过总结基层、提炼方法, 分类指导、分层管理, 整合资源、寻求后台, 激励争优、发展导航, 形成一套可推行的活力支部的方法, 进而推广。 1.2 基层组织结构不健全,活力团建主体缺乏 目前, 在各级团组织的精心引导下, 在学校, 社会其它部门的大力支持配合下, 活力团支部建设取得了很大的成就。然而, 目前高校活力团支部建设还存在一些问题和不足, 主要表现在:组织设置和运行机制还不能完全适应青年大学生群体的发展变化和目前高校实施学分制以及多校区办学的新形势;少数团支部内在活力不足, 有的甚至处于瘫痪状态;有的团干部联系青年不够, 服务意识和创新意识不强;团的组织生活流于形式, 缺乏吸引力;团员身份意识弱化, 先进性意识不强。寻根究底, 造成这种局面的一个很重要的原因就是活力团支部建设方法陈旧, 使得团的许多好的设想和目标, 在团支部这个关键环节上出了梗塞, 使基层团支部应有的活力没有表现出来。为此, 要搞好基层团支部建设, 增强基层团支部的活力, 就很有必要在活力团支部建设中进行积极的方法研究, 从而确保活力团支部建设事业蓬勃发展。 2. 本文探讨了共青团建设方法的指导思想和原则 2.1 加强团内民主建设,扩大团支书的覆盖面 以党的十七大精神为指引, 高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜, 全面贯彻落实科学发展观, 进一步加强和改进党对共青团的领导, 加强对团支部活力建设的规律性研究。研究组织设置的多层次, 因地制宜地从实际出发, 既对传统领域进行覆盖, 更对新兴领域特别是体制外青年的覆盖。研究青年喜闻乐见的方式, 通过现代化手段、方式引导青年, 观念、思想方式要现代化。研究团支书来源的多渠道, 团支书的产生要最大限度体现团内民主, 让最广大的团员参与, 团支书可以直选产生, 使团内民主成为团支部活力的重要抓手。不断增强团支部的活力, 巩固党的青年群众基础。 2.2 研究建立活力集体培训方法的具体原则 2.2.1 创新活力团组织建设方法,探索出新时代广大青年团日活动的模式和新方法 当前决定活力团支部建设事业健康发展的根本, 在于活力团支部建设方法的选择, 而活力团支部建设方法的选择和设计的核心是创新。因此, 我们应该大胆突破原有的方法和思想上的禁锢, 在活力团支部建设方法上不断创新, 设计形式多样、参与性强、容易被广大青年团员所接受的体制模式。部分高校团委实施活力团支部发展基金, 这是一项非常具有创新性的举措, 该项举措突破了以前团日活动只重精神奖励, 而忽视物质激励的局面, 自实施以来, 效果显著。总的说来, 活力团支部建设方法的选择应该紧扣时代主题, 结合新时代广大青年团员的特点, 与时俱进, 不断创新, 从而探索出广大青年喜闻乐见的活力团支部建设方法。只有创新我们的活力团支部建设方法才能更好的发挥作用。 2.2.2 指导班级团干部的支部党建 活力团支部建设是一项系统化的工程, 它牵涉到学校的方方面面, 它需要校团委的政策引导, 需要分团委老师的悉心指导, 需要班级团干部的认真组织, 需要支部成员的积极参与, 更需要其它行政部门的大力支持。这就要求我们设计活力团支部建设方法的时候要统筹考虑到校团委, 学院分团委班级团支部, 学校其它行政部门之间方方面面的关系, 从而设计选择出一个系统化一体化的