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第四章课后练习参照答案 1、什么是自然失业?自然失业与周期性失业有什么区别?失业能够分为摩擦性 失业、构造性失业和周期性失业三种种类。劳动市场经常性变化带来的失业为摩擦性失业,经济构造调整致使失业为构造性失业。经济周期性波动产生的失业则为周期性失业。摩擦性失业和构造性失业与市场体制无关,因为在劳动市场供求平衡的情况下,仍旧存在着摩擦性和构造性失业人口,因此两者也称为自然失业:而周期性失业与市场体制相关,是劳动市场供求失衡的产物。 2、为什么在一个岗位空缺的市场和失业市场并存的经济中,劳动者并不能在 两个市场中自由转移? 在摩擦性失业和构造性失业中,工作时机的数量和失业工人的数量一般来说是相当的,因此,我们能够假设两个不同类其他劳动市场。在一类市场上,劳动的需求大于供给,工作岗位大量闲置:而在另一类市场上,劳动的供给大于需求量,很多人处在失业状态。由于劳动者在市场之间转移需要时间和成本,因此,劳动市场岗位空缺和失业并存的现象将持续下去。 3、试剖析影响职业找寻模型中利润曲线和成本曲线的其他因素。 经济生活中除了失业失业保障制度外,其他任何影响利润曲线和成本曲线的因素都会改变曲线的地点,进而影响劳动者 的最优选择,延伸或缩短他的自发失业时间。 4、为什么说政府、公司、和劳动者的行为都有可能致使失业? 从政府行为来看,最低薪资制度用政府行为替代了市场的调节,使劳动市场无法达到供求平衡的市场出清水平,进而致使失业。 从公司行为来看,公司为了提高劳动生产率,有可能主动地将实际薪资水平定在高于劳动市场出清的平衡水平上,进而致使了失业。 从劳动者行为来看,劳动者组成工会后,经过集体谈裁决定的薪资水平往往会高于市场水平,也会致使失业。 5、为什么说失业大军的存在会使劳动者更为努力工作? 按照效率薪资理论,当所有的公司都对劳动者支付效率薪资时,整个市场薪资水平将高于市场出清水平,这时,就会有一部分劳动者失去工作又无法找到工作。失业的存在加剧了劳动者被辞退的难过,在有可能失业的威胁下,劳动者的偷懒行为就要受到拘束,劳动者就会更为努力工作。 6、议论下列变化将怎样影响市场失业率,并评论一下这些变化的副作用(如果 有的话) 1、取消公会; 2、降低公司对劳动监察成本; 3、增加职业培训机构 4、增加失业救援金 5、取消最低薪资标准 答:1、取消工会会使原先由集体谈裁决定的薪资水平由市场决定,薪资水平会下降,失业率也会下降 2、降低公司对公司劳动监察成本会增加劳动者偷懒的成本,进而降低效率薪资水平,失业率也会随之下降。 3增加职业培训机构能降低劳动者的市场转移成本,进而减少构造性失业人口 4增加失业救援金会缓解失业人群的经济和生活压力,但降低求职者的找寻成 本,进而增加了摩擦性失业人口。 5、取消最低薪资标准能使薪资起到调节劳动市场供求平衡的作用,能降低失 业率。