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离岗后承诺书 背景 离岗后承诺书是指在离开公司之前，员工签署的一份文件。通常包含员工离职后需要遵守的条款和规定。离岗后承诺书的制定是为了防止员工在离开公司后泄露公司机密或者使用公司的知识产权等不当行为。在一些公司中，离岗后承诺书是员工离职手续办理的必要步骤之一。 承诺内容 作为公司的员工，在离开公司之前，我郑重承诺： 严格保守公司的商业秘密，包括但不限于与公司客户和供应商的合同、财务数据、市场策略、营销计划等，以及其他可能涉及公司利益的信息和资料，不得泄露给任何第三方，不得利用该信息谋取不当利益。 不使用公司的知识产权。包括但不限于专利、商标、版权以及其他知识产权。不得使用公司知识产权进行商业活动等不当行为，不得向任何第三方泄露公司的知识产权信息。 不在离职后利用公司的客户资源，或接受公司客户对个人的业务委托。在离岗协调期内，不得与公司客户接触。 离开公司后，不进入与公司竞争的行业，并不得为竞争公司提供任何形式的协助或咨询。在离职后2年内，不得直接或间接地与公司从事竞争业务。 保护公司的声誉，不得在任何场合损害公司的声誉和利益，不得以任何方式对公司进行负面宣传。 完成中断的工作交接，并妥善处理工作中的文件、资料等。离开公司前，按公司规定清理个人和工作场所，还原公司财物。 法律效力 本离岗后承诺书是一份法律文件。员工在签署本文件后，必须遵守本文所规定的所有内容。公司有权要求员工承担任何因违反本文协议而导致的经济和法律责任。 结语 公司通过制定离岗后承诺书，旨在规范员工的行为，保护公司合法权益并促进公司和员工的诚信合作。因此，作为公司员工，我们应该认真考虑自身信誉和价值观，遵守本文规定的所有内容。本文所规定的事项对员工的个人和职业发展可能会产生一定的限制，但作为一个负责任的职业人士，我们应该明白自己的责任和义务，始终保持诚信和谨慎。