国开21年《公共部门人力资源管理》形考任务四课程学习总结试题及答案.pdfVIP

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2023-08-17 发布于河南
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国开21年《公共部门人力资源管理》形考任务四课程学习总结试题及答案.pdf

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人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗形考任务 4 ：撰写课程学习总结（第 1-9 章，权重 25%，需辅导教师评阅）考核发布时间：需要学生在完成全部教学任务之后完成此次阶段性考核。考核发布时间是在第十四周初。考核完成时间：第十六周末考核内容：结合所学公共部门人力资源管理理论，自拟题目写一篇课程学习总结。考核形式及要求：撰写一篇字数不低于 1500 字的课程学习总结。教师根据学生的撰写情况给予评分。人力资源管理理论学习总结本学期开设了公共部门人力资源管理这门课程，因为我从事人力资源工作，所以相较于其他课程来说，我对这门课程非常重视。现在的工作中会遇到很多人力资源专业方面的知识，但以往在理论方面欠缺很多，通过本学期的学习，为日后工作效率与质量的提升奠定了基础。一、人力资源管理历史背景及发展方面从管理目的角度看；人力资源管理大致经历了工作中心、人员中心、人员工作互动等三个阶段；从管理内容角度看：大致经历了现场事物管理、档案业务管理、指导协调管理三个阶段；从管理方式方法等技术角度看：人力资源管理大致经历了非独立的综合阶段、专业的技术化管理阶段、专业的人性化管理阶段、专非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮