人机工程学培训教材.pptxVIP

人机工程学培训教材;人机工程学;人机工程学的发展;二、科学人机工程学;人机工程学的研究内容;二、人机工程学的研究内容;人机工程学的应用;人机系统中人的作业特性 ; 体力劳动时的能量消耗;三、人体的能量代谢;;RMR＝ (能量代谢率－安静代谢率)/ 基础代谢率＝(M－1.2B)/B ;四、劳动强度等级的划分; 作业能力及其影响因素; 4. 意义;二、影响作业能力的主要因素;合理安排作业休息制度;二、制度作业时间 ;三、合理安排劳动时间;作业疲劳及其测定;2、生理、心理测试法;;人体测量与作业空间;人体测量中的主要统计函数;3.标准差;常用的人体测量数据;二、我国成年人人体功能（动态）尺寸;人体测量数据的应用;作业空间设计;2. 作业空间设计：指按照作业者的操作范围、视觉范围以及作业姿势等 一系列生理、心理因素，对作业对象、机器、设备、工具进行合理布 置、安排，并找出最适合本作业的人体最佳姿势、作业范围，以便为 作业者创造一个最佳的作业条件。;2）作业空间布置原则;3）总体作业空间设计的依据;作业空间设计中的人体因素; 根据清晰度，可分为： ① 中心视力范围：视角1.5～3° ② 瞬间视力范围：视角18° ③ 有效视力范围：视角30°;四、工作体位;坐姿作业的特征： 不易疲劳, 持续工作时间较长； 身体稳定性好，操作的精确度较高。 手、脚并用作业。;3）坐、立姿交替岗位：适于操作者在作业的过程中不得不采用不同的 作业姿势来完成的工作。;六、人的心理特征;作业姿势与作业空间设计;2. 作业范围;3. 容膝空间;二、立姿作业空间设计;4. 临时座位;三、坐立交替作业空间设计;人与作业环境;二、人体的热平衡;三、人体的温度;2.高温对人和操作的影响;3.低温对人和操作的影响;五、改善微气候条件的措施 ;六、微气候的主观评价标准;光环境;3）亮度;二、良好光环境的作用;三、对光环境的要求; 3. 照度分布;5. 光的方向性和扩散性;防控措施：a 限制亮度； b 合理布置光源：使光源处于微弱眩光区，大于45度； 如：灯罩 c 使光线转为散射 光线经天花板、灯罩、墙壁漫射到工作台上??;③ 反射眩光：光线经一些光滑物体表面反射到眼部造成的眩光。;§4－3 色彩调节 ;二、基色及其混合;三、色彩对人的影响;四、作业环境的色彩调节与应用;;;;;人与声环境;二、噪声对人的影响;2. 噪声对听觉的影响;三、 影响噪声对机体作用的因素; ;4. 音乐调节;附录;图2-1;图2-2;图2-3;图2-4;图2-5;图2-6;图2-7;图2-8;返回;图2-9;图2-10;;;;;图2-16;;图8-9 图8-10;图8-11 站姿单臂作业近身空间 图8-12 站姿双臂作业近身空间 ;图8-19 面板布置原则与作业执行时间的关系;图3-6;图3-21;图3-22;图3-23;图6-18 对座椅设计有用的人体尺寸;图8-13;图8-17;图8-18 站姿一般作业面高度与身高的关系;图7-8;图8-14 几种受限作业空间尺度;图8-15 几种通道空间尺度;图8-1 推荐的作业岗位选择依据;图8-16;图8-13;图9-2;图9-3 常用的温湿图和舒适区;图9-4 气温对效率和相对差错的影响;图9-5 温度对生产率和事故发生率的影响;图9-6 人对高温和低温的主诉可耐时间;图9-7 温度的安全限度;图9-8 工作效率不受影响的允许温度和温度范围;; 作业效率 下降％ 32% 28% 25% 22.5%