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安全生产举报奖励制度(完成) 安全生产主要负责人述职报告 为进一步加强安全生产监督管理工作，保障职工生命财产安全，我所决定实行安全生产举报奖励制度。根据相关法律法规，现将有关事项通告如下： 一、举报范围 任何单位或个人均有权举报本单位内存在的生产安全事故、重大隐患、差错、重大安全违法行为。 二、举报办法 举报人可以采用当面、电话、书面等形式向市安全管理员或我所主要领导进行举报。举报内容应详实具体，并提供有效线索或证据。举报人应当对举报内容的真实性负责，否则将依法追究责任。 三、举报受理和查处 本单位对举报人的举报进行登记、处置、答复、督办、统计和报告制度。根据举报内容，进行受理和查处。对生产安全事故，由安全生产管理员调查核实并按有关规定处理。对重大事故隐患及重大安全生产违法行为，实行交办，对举报结果在15个工作日内给予答复。 四、举报奖励 经调查核实，情况属实且有关部门尚未知情立案的，举报人可获得奖励。对重大隐患、差错、重大安全违法行为的举报，奖励500元至5000元；对各类漏报、瞒报死亡事故的举报，奖励1000元至10000元。 五、举报人的保护 本单位将保护举报人的合法权益，对举报人进行必威体育官网网址，不得泄露举报人的身份和相关信息。对借举报之名捏造事实、诬告他人或干扰正常工作的，将依法追究责任。
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