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国际人力资源管理 ;12.0 企业人力资源管理的内涵;12.0 企业人力资源管理的内涵;12.0.1 企业人力资源管理的含义及特征;12.0 企业人力资源管理的内涵;12.0 企业人力资源管理的内涵;12.0 企业人力资源管理的内涵;12.1 国际人力资源管理概述 ;12.1 国际人力资源管理概述;12.1.1 国际人力资源管理及其复杂性、特殊性;12.1.1 国际人力资源管理及其复杂性、特殊性;12.1 国际人力资源管理概述 ;12.1.2 国际人员配备策略;12.1.2 国际人员配备策略;12.1.2 国际人员配备策略;12.1.2 国际人员配备策略;12.1.2 国际人员配备策略;12.1 国际人力资源管理概述;12.2 海外经理人员管理 ;12.2 海外经理人员管理;12.2.1 海外经理人员的选拔与培训;12.2.1 海外经理人员的选拔与培训;12.2.1 海外经理人员的选拔与培训;12.2 海外经理人员管理;12.2.2 海外经理人员的绩效评估与晋升;12.2.2 海外经理人员的绩效评估与晋升;12.2 海外经理人员管理;12.2.3 海外经理人员的薪酬管理;12.3 国际劳工管理;12.3 国际劳工管理;12.3.1 劳工的招聘与培训;12.3 国际劳工管理;12.3 国际劳工管理;12.3.3 劳资关系;12.3.3 劳资关系;12.4 国际人力资源的跨文化管理 ;12.4 国际人力资源的跨文化管理;12.4.1 跨文化对人力资源管理的重要影响;12.4 国际人力资源的跨文化管理;12.4.2 国际人力资源跨文化管理冲突的原因及结果;12.4 国际人力资源的跨文化管理;第12章 国际人力资源管理 ;第12章 国际人力资源管理 ;引导案例 可口可乐公司的人力资源管理4-1;引导案例 可口可乐公司的人力资源管理4-2;引导案例 可口可乐公司的人力资源管理4-3;引导案例 可口可乐公司的人力资源管理4-4;案例 TCL国际化的征途中万明坚“狂狷战法”惨遭落马 4-1;案例 TCL国际化的征途中万明坚“狂狷战法”惨遭落马4-2;案例 TCL国际化的征途中万明坚“狂狷战法”惨遭落马4-3;案例 TCL国际化的征途中万明坚“狂狷战法”惨遭落马4-4;案例 微软李开复闪电跳槽事件;案例 微软李开复闪电跳槽，盖茨与鲍尔默非常愤怒11-1 ;案例 微软李开复闪电跳槽11-2;案例 微软李开复闪电跳槽11-3;案例 微软李开复闪电跳槽11-4;案例 微软李开复闪电跳槽11-5;案例 微软李开复闪电跳槽11-6;案例 ???软李开复闪电跳槽11-7;案例 微软李开复闪电跳槽11-8;案例 微软李开复闪电跳槽11-9;案例 微软李开复闪电跳槽11-10;案例 微软李开复闪电跳槽11-11;案例 微软原副总裁跳槽引发微软与Google“大规模武装冲突” 7-1;案例 微软原副总裁跳槽引发微软与Google“大规模武装冲突”7-2;案例 微软原副总裁跳槽引发微软与Google“大规模武装冲突”7-3;案例 微软原副总裁跳槽引发微软与Google“大规模武装冲突”7-4;案例 微软原副总裁跳槽引发微软与Google“大规模武装冲突”7-5;案例 微软原副总裁跳槽引发微软与Google“大规模武装冲突”7-6;案例 微软原副总裁跳槽引发微软与Google“大规模武装冲突”7-7;案例 美法庭裁决令微软、Google同时欢呼胜利4-1 ;案例 美法庭裁决令微软、Google同时欢呼胜利 4-2;案例 美法庭裁决令微软、Google同时欢呼胜利 4-3;案例 美法庭裁决令微软、Google同时欢呼胜利 4-4;研究报告 麦肯锡发布报告指出：跨国公司在华遭遇人才短缺 3-1;研究报告 跨国公司在华遭遇人才短缺3-2;研究报告 跨国公司在华遭遇人才短缺3-3;新闻分析 25岁白领加班1个月过劳死 生前是运动健将 6-1;新闻分析 25岁白领加班1个月过劳死6-2;新闻分析 25岁白领加班1个月过劳死6-3;新闻分析 25岁白领加班1个月过劳死6-4;新闻分析 25岁白领加班1个月过劳死6-5;新闻分析 25岁白领加班1个月过劳死6-6;（1）确定所需管理人员的数量和类型;（2）掌握可用的管理人员资源状况;故事 三个抄写员;（3）选拔和配置管理人员;案例 彼得原理 2-1;案例 彼得原理2-2;故事 爱斯基摩结构;故事 缺点也是财富 ;故事 通用总裁的用人之道;（4）考评人力资源使用状况