南京合同制消防员工资待遇.docxVIP

岗位补助队 岗位补助 队 长助 班 长 副 班长 调 度员 行 政车 执 勤车 卫 生员 厨 师 执 勤补助 独 生子女 个人保 险 实得 初 级中级高 级 工级基础龄绩效别工资 工 级 基础 龄 绩效 别 工资 工 工资 资 1100 50 300 理 600 300 200 200 300 600 200 600 费 10 184.13 1885.87 1300 50 600 800 10 184.13 2664.87 1500 50 800 100 10 合同制战斗员工资按照等级评定划分为初级、中级、高 级进行发放。工资结构包括基础工资、工龄工资、绩效工资、 岗位补助、执勤补助和独生子女费。 1、基础工资 ①初级基础工资为 1100 元／月 ②中级基础工资为 1300 元／月 ③高级基础工资为 1500 元／月 2、工龄工资 工龄工资为每年 50 元。 3、执勤补助 ①初级：600 元/月 ②中级：800 元/月 ③高级：1000 元/月 4、岗位补助 ①队长：1000 元／月 ②队长助理：600 元／月 ③班长：300 元／月 ④副班长：200 元／月 ⑤通信调度员：200 元／月 ⑥行政车驾驶员：300 元/月 ⑦执勤车驾驶员：600 元/月 5、绩效工资 ①初级: 300 元／月 ②中级：600 元／月 ③高级：800 元／月 6、福利 ①过节费：在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当 月发放 400 元，全年共 2000 元。 ②年终奖：年终奖金根据年终评比为优秀、良好、合格， 基数为上月的基础工资，当年工作满 9 个月的为全部基础工资，6—8 个月的为基础工资的 50%，3—5 个月的为基础工资的 30%，3 个月以下的无年终奖。优秀为全额奖，良好为全额奖的 80%，合格为全额奖的 60%。年度考评为不称职的， 无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为 2000 元每人每 年，安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放，当年工 作满 9 个月的为全部，6—8 个月的为 50%，3—5 个月的为30%，3 个月以下的无安全无事故奖。。 ③行政车驾驶员值班费：30 元／天，出差补助：15 元 ／天（出市）。 ④独生子女费：10 元／月 驾驶员和外聘人员不进行等级评定，工资待遇按照初级战斗员标准核发，行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助，大 队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。 经测算第一年各岗位人员工资如下： 合同制战斗员工资 1865.87 元/月 合同制驾驶员（行政车）工资 1565.87 元/月 合同制驾驶员（执勤车）工资 2465.87 元/月 外聘人员工资 1265.87 元/月