2020年等级考试《基础知识》每日一练(第57套).pdfVIP

2020 年等级考试《基础知识》每日一练 考试须知： 、 考试时间： 分钟。 1 180 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求，在规左的位宜填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关的内容。 5、 答案与解析在最后。 姓名:___________ 考号:___________ 得分评卷人 一、单选题（共 题） 70 1. 依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。 A. 劳动法律结果 B. 劳动法律后果 C. 劳动法律体系 D. 劳动法律事件 2. 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、（ ）共 同参 与决定。 A. 企业 B. 员工 C. 员工代表 D. 企业家协会 3. 创新能力的激励机制不包括（ ）。 A. 市场激励机制 B. 社会激励机制 C. 企业激励机 D. 能力转换机 4. （ ）是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。 A. 嶄酬满意度 B. 工作绩效 C. 工作满意度 D. 工作成就 5. 典型的人力资本类型不包括（ ）人力资本。 A. 一般型 B. 专业型 C. 创新型 D. 综合型 6. 根据人力资本的“异能性”，我们可以划分出三种典型的人力资本类型，不属于典型的人 力资本类型的是（ ）. A. 一般型人力资本 B. 特殊型人力资本 C. 专业型人力资本 D. 创新型人力资本 7. 一个人的感觉阈限低说明他的感受性（ ）。 A. 低 B. 中等 C. 髙 D. 弱 8. 标准十分，平均数为（ ），标准差为（ ）。 、 A. 6 2 、 B 5 5 1.5 ・ ・ 、 C 6 1.5 ・ 、 D 7 1.5 ・ 9. 有爱就有恨；有喜悦就有悲伤；有紧张就有轻松，说明情绪和情感具有（ ）的特 性。 A. 相互关联 B. 不可调和 C. 两极对立 D. 物极必反 10. 劳动力供给富有弹性表示为（ ）。 A. EsO B. EsO C. Esl D. Esl 11. 劳动法的首要原则是（ ）. A. 保障劳动者的劳动权 B. 保障劳动者的物质帮助权 C. 保障劳动者的报酬权 D. 保障劳动者的休息休假权 12. 梢神分析理论关于变态心理的解释，下列基本命题中不正确的是（ ） 。 A. 意识与潜意识同样的重要 B. 性的冲动是神经病和精神病的重要起因 C. 潜意识在心理异常中具有重要意义 D. 心理过程主要是潜意识的 13. 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。 A. 弗洛姆 B. 莱文泽尔 C. 爱徳华?桑代克 D. 赫兹伯格 14. 在复杂的购买行为中，购买者的购买决策过程包括：①引起需要；②收集信息；③评价 方案；④决定购买；⑤买后行为。将以上过程排序正确的为（ ） A. ③④⑤ B. ①④⑤ C.