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硅谷传奇的观后感 从《硅谷传奇》这部电影可以理解硅谷的历史。《硅谷传奇》 描绘的是比尔盖茨和乔布斯的。下面是的关于硅谷传奇的优秀观后 感，希望对您有所帮助！ 今天晚上看完了《硅谷传奇》这部电影，感触良多。 第一：要成就一番事业，要学会“拿来主义”。在影片中，不 管是比尔盖茨的微软还是乔布斯的苹果就系统这一领域，他们都不 是原创者，但是他们都是“借鉴”其他公司的好技术，如零本钱的 用了 Xerox的窗口技术。俨然就是盗版的“始祖”。 第二：同样是两个伟大公司的创始者，为什么对公司的掌控却 截然不同。乔布斯个性突出，外向，张扬，比尔盖茨个性内敛，深 沉，前者容易树敌，后者低调踏实做事。乔布斯容易因感情因素而 影响自己的工作，而比尔盖茨却不太受感情影响。 第三：他们两人都有一个共同的特征，就是对自己感兴趣学习 和工作高度投入，都是工作狂。 第四：他们对自己从从事的领域非常自信。他们就当时的电子 巨头IBM并不顶礼膜拜，更不惧怕，却有种勇于挑战的冲动欲望。 当IBM不重视他们的产品，甚至带些鄙视的时候，他们却仍然自 信，坚信自己的产品能开启一个新纪元。 第五：他们的应变才能和学习才能都非常的强。两个主人翁在 学校期间都是不修边幅，我行我素的学生样，但是在他们出去找客 户谈合作因个人形象问题而屡次被拒后，他们能认识到原因并及时 改正，最终顺利找到合作伙伴。 第六：一个人的成功并不是他一个人的功绩，而是一群人努力 的结果，只是集中展现一个人身上罢了。比尔盖茨的成功就有他的 好友保罗和其别人的功绩，而乔布斯的成功也有他的好友沃兹尼克 和其别人的功绩，他们两个人的成功都有Xerox公司的功绩。 第七：笑的最早的那个不一定是笑到最后的人。 斯蒂夫乔布斯是个不安分的小子，整日琢磨着大事情，想做个 大人物。他和几个同伙就研究电板，成立公司，最后盗窃富士施乐 的计算机技术，从而大红大紫，登《财富》上《时代》，志得意 满。在向IBM挑战即将成功的时候，却发现被一个“没品”的小个 子盗窃了。这个小个子哄得他团团转，外表上处处示弱以示谦恭， 暗地里却把自己盗来的操作系统卖给了 NEC,得到了大订单，事业 开始起飞，这个人后来就成了世界首富比尔盖茨。 这下傻眼了，志高气傲的乔布斯终于遭受到了打击，竟然被别 人“以其人之道还治其人之身” ！他嘴硬，说“我们终究会比你们 好”，结果比尔盖茨干脆得回应了一句Itdoesntmatter”。 当海盗的结果就是这样，不抢别人就被别人抢。自己一个忽略 就能满盘皆输。这或许就是《硅谷海盗》的编剧和导演想告诉我们 的。 但是，很可惜，这个结论太浅薄。 没错，苹果和微软的起飞都是偷窃了别人的东西，但是决定他 们成功的绝对不是这些“偷窃”。假设成功这么简单，大家就可以 全部当小偷了，还要那么多的研发人员干什么？ 导演可能这样认为，要把盖茨和乔布斯几十年的经历浓缩到这 一个半小时的电影里，必需要有所压缩，突出他们与众不同的地 方，于是乎，就突出乔布斯的天才预见和说服才能，同时突出盖茨 的以柔克刚和顽强斗志，这些立意都是很好的，可是，这样产生一 个问题就是，压缩后的东西还是真实的东西吗？ 查一下盖茨和乔布斯事业起点的资料，你就会发现，“苹果” 和“微软”能称霸世界根本不是靠什么“偷窃”，而是靠持之以恒 的奋斗。乔布斯就像他的名字“Jobs”，是个不折不扣的工作狂， 而当“微软”只是几个人的小团队时，盖茨更是连续工作几天都不 换内衣，惹得周围的同事捂着鼻子工作。他们能带着公司创始时代 绝对是有很大的汗水浸泡在其中的。 很可惜，这些情节在“PiratesOfSiliconValley/硅谷传奇里 都没出现，我们看到的只是整日扮酷骂人的老板和不停发表高论的 “传奇”，还有那个佝偻着身子好似营养不良却内心一肚子坏水的 小个子比尔，无语了。 毕加索说：“好的艺术家复制，伟大的艺术家盗窃。”便被导 演拿过来当作真理，大讲一通。只是导演忽略了毕加索说“盗窃” 只是指入门阶段的模拟，入门之后就需要发挥自己的创造力了。 “盗窃”只是一时的手段，而非全部的事实。举个例子，进入高 中，很多东西你都不懂，然后你遇到个老师，他把知识都传授了 你，最后你考上大学了，你能把考学成功的原因归结为“盗窃” 了 这个老师吗?没有这个老师，还会有其他老师传授给你这些知识，毕 竟这都是你必须掌握的，也是学校应该教的。你感谢这个老师交给 你东西是必须的，但你不能把所有成功的原因归结为这个老师吧?毕 竟有人教你东西后，还是需要你自己付出辛劳和汗水，把这些只是 积累储藏并加以运用考个分数从而考上大学。假设把事业成功的原 因放在“盗窃”别人，岂不是舍本逐末吗？ 当然，这毕竟是部商业电影，而不是纪录片，不需要完完好整 的回忆微软和苹果两家的奋斗历程以及恩怨纠葛，只要能制造矛盾 冲突