五险一金考试试题.docVIP

五险一金考试试卷 1、选择题 1、五险指的是（） A、养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险； B、养老保险、工伤保险、工商保险、医疗保险、失业保险； C、养老保险、工商保险、医疗保险、生育保险、失业保险； D、养老保险、工商保险、医疗保险、生育保险、失业保险； 2、平时咱们上医院看门诊以及住院，要用到的保险险种是（） A、养老保险 B、医疗保险 C、生育保险 D、失业保险 3、单位女职工享受生育险，可报销的选项不包括（） A、产检费用小于或者等于1100元； B、产检费用大于1100元； C、分娩住院费用 D、生育津贴 4、养老保险累计缴满（）年，退休之后可以领取养老金； A、15年 B、20年 C、25年 D、10年 5、养老保险的个人缴纳比例是（） A、7% B、8% C、10% D、12% 6、医疗保险的个人缴纳比例是（） A、2% B、4% C、6% D、8% 7、可以在退休后继续享受医保的前提条件是（） A、国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满20年，男性在60岁前缴满25年，即可在退休后继续享受医保； B、国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满25年，男性在60岁前缴满25年，即可在退休后继续享受医保； C、国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满25年，男性在60岁前缴满30年，即可在退休后继续享受医保； D、国家规定，女性在法定退休年龄50岁（干部55岁）前缴满15年，男性在60岁前缴满20年，即可在退休后继续享受医保； 8、我们公司公积金的缴纳比例是（） A、10% B、4% C、6% D、12% 9、以下关于工伤保险，说法正确的是（） A、工伤保险由用人单位每月缴纳0.45%，员工个人不需缴纳。 B、工伤保险由用人单位和员工个人每月缴纳0.45%。 C、工伤保险由用人单位和员工个人每月缴纳6%%。 D、工伤保险由员工本人每月缴纳0.45%，用人单位不需缴纳。 10、假如某位员工的公积金缴费基数是5000元，那么每月该名员工的公积金账户上有多少钱？（） A、600元 B、1400元 C、800元 D、1200元 二、判断题 （）1、五险和三险中，养老保险的缴纳比例不一样； （）2、五险相较于三险，多的两种险种是：生育保险和医疗保险； （）3、根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满20年的养老保险金即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前缴齐费用即可； （）4、养老保险是可以转移、合并的； （）5、天津市有大病险，每年只需要交一次，一次260元； （）6、医保费用采取一年一清制度，不存在把钱花光的问题。 （）7、我们公司是按照最高比例为大家缴纳的公积金； （）8、某员工为非天津市本地户口，离职之后可以提取公积金； （）9、住房公积金缴存比例下限为5%，上最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内，自主确定住房公积金缴存比例； （）10、个人缴纳的医疗保险费用直接进入个人的医保卡，公司缴纳的部分直接进入国家医疗统筹基金；