28项目人力资源管理.pdfVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
包括组织、管理与领导项目团队的各个过程 团队成员尽早参与项目,增强对项目的责任感 由为完成项目而承担不同角色和职责的人组成 团队成员在规划阶段就参与进来 项目团队 是项目团队的一部分,负责项目管理和领导活动 项目管理团队 概念 指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或项目排斥,从而产生心理上的或行为上的矛盾 人力资源管理 竞争的双方则具有同一个目标,不需要发生势不两立的争夺 Project Human Resource 冲突与竞争 冲突不一定有害,“一团和气”的集体不一定是高效的集体。 Management 确定方向 统一思想 领导力:让一个群体为了一个共同的目标而努力的能力 激励和鼓舞 领导和管理 管理者:被组织赋予职位和权力,负责某事件的管理或实现某个目标 主要关心持续不断地为干系人创造他们所期望的成果 定义 识别和记录项目角色、职责、所需技能、报告关系,并编制人员配备管理计划的过程 概念 作用 建立项目角色与职责、项目组织图以及包含人员招募和遣散时间表的人员配备管理计划。 1、项目管理计划 2、活动资源需求 输入 3、事业环境因素 4、组织过程资产

文档评论(0)

解决方案、项目管理、工程实施

1亿VIP精品文档

相关文档