《企业文化》期末复习(20127).docxVIP

PAGE PAGE 10 《企业文化》期末复习 （适用于 2012 年 7 月——半开卷考试 ） 期末考试题型 1、 单项选择题（1%*10=10%） 2、 多项选择题（2%*10=20%） 3、 判断改错题（4%*5=20%） 4、 理论运用题（15%*2=30%） 5、 案例分析（20%*1=20%） 复习范围 一、单选（1%*10=10%）、多选范围（2%*10=20%）： 均取材于形成性作业册上选择题内容(第五章和第十章除外)，其中判断改错题主要来自形成性作业册中的单项选择题。 导言 （一）单项选择题 1、企业文化理论是（ C ）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。P1 A、60 年代B、70 年代C、80 年代D、90 年代 2、以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是（ B ）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 3、以梅奥、马斯洛和赫兹伯格等为代表的学派是（ C ）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 4、以巴纳德、西蒙等为代表的学派是（ D ）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 （二）多项选择题 1、下面哪四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。（ ABCD ）P1 A、《Z 理论》B、《日本企业管理艺术》C、《企业文化》D、《成功之路》E、《追求卓越的管理》2、企业文化的学科性质包括（ BCD ）。P2 A、科学B、年轻C、边缘D、实践E、系统 3、企业管理变化的三大趋势是（ ACE ）。P3 A、理念的“人性化”B、方式的“科学化”C、方式的“软性化”D、目标的“明确化”E、目标的“社会化” 第一章 （一）单项选择题 1、最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是（ B ）。P18 A、美国的泰罗B、美国的巴纳德C、法国的法约尔D、美国的威廉.大内 2、《Z 理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是（ D ）。P19 A、美国的泰罗B、美国的巴纳德C、法国的法约尔D、美国的威廉.大内 3、企业文化理论诞生的标志性著作是（ C ）。P20 A、《Z 理论》B、《日本企业精神支柱》C、《企业文化》D、《追求卓越的管理》 （二）多项选择题 1、下面属于日本企业的管理制度包括（ BCE ）。P17 A、个人决策制B、终身雇佣制C、缓慢晋升制D、工作固定制E、工作轮换制 第二章 （一）单项选择题 1、企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为 （ A ）。 A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性 P30 2、企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律， 即企业文化是一种经济管理文化，这种企业文化的特征是（ C ）。P30 A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性 3、企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中具有积极与消极之分，这种企业文化的特征称为（ D ）。P30 A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性 4、企业文化是一只无形之手，这表明企业文化要遵循（ A ）。P31 A、文化规律 B、价值规律 C、市场规律 D、经济规律 5、企业文化作为一种稳定的管理方式是在（ A ）企业实现的。P31 A、日本 B、美国 C、英国 D、中国 6、企业文化理论是企业管理理论的（ C ）里程碑。P32 A、第二座 B、第三座 C、第四座 D、第五座 7、企业文化理论的核心是（ A ）。P32 A、以人为本 B、企业整体价值观和企业精神 C、激励作用 D、科学管理 8、在企业文化的从属特征中，区分和衡量企业文化优劣的标志之一的是（ C ）。P40 A、无形性与有形性相统一B、抽象性与具体性相统一C、吸收性与排他性相统一D、经济性与社会性想统一 （二）多项选择题 1、 企业文化作为一种微观文化现象，具有的特征包括（ ABDE ）。P30 A 客观属性B、亚文化属性C、主文化属性D、本质属性E、“两分”属性 2、企业管理理论的前三座里程碑是（ ACD ）。P32 A、科学管理 B、系统管理C、行为科学D、现代管理E、企业文化理论3、企业管理理论的四座里程碑分别是（ ACDE ）。P32 A、科学管理 B、系统管理C、行为科学D、现代管理E、企业文化理论4、企业文化体系为一个完整的体系，其内容包括（ BCDE ）。P35 A、企业宗旨B、企业整体价值观C、企业精神D、企业伦理道德E、企业形象 5、企业文化的本质特征包括（ ABCD ）P36 A、个异性B、共识性C、非强制性D、相对稳定性E、系统性 6、从发