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2021年度专业技术职务任职资格岗位 报告及承诺 (参考范本) ***人社局: 一、岗位核定基本情况 (岗位空额数截止2020年12月31 日) 1.岗位设置情况 (含编制数、各层级、内部等级数); 2.岗位聘用情况 (含各层级、等级数)。 二、岗位空额情况 (空岗数具体到超岗层级、内部等级) 需注明单位是否是机构改革单位;如是机构改革单位, 承诺已按照新的编制数完成必威体育精装版岗位设置,此次空岗已按照 必威体育精装版的岗位设置方案和聘用情况测算。 三、超岗申报原因 四、承诺今后聘岗压力单位自行平衡 (加盖单位、主管部门 公章) 注:1.如县区未完成专业技术职务各层级内部等级岗位设置的,岗位 情况可到各层级,已完成内部等级岗位设置的,需具体到各内部等级 岗位数。 2.县区人社部门,需对其管辖超岗申报的事业单位,出具一份整体报 告及承诺 (列全事业单位个数,加盖县区人社部门公章)。
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