农村小学青年教师专业成长的调查研究.docxVIP

农村小学青年教师专业成长的调查研究.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
农村小学青年教师专业成长的调查研究 秦江区南州小学杨昌先 联系电话【摘要】:国之大业,教育为本,国力的竞争归根于人才的 竞争,人才的竞争归根于教育的竞争,教育的振兴系于教师的素 质。”教师的专业成长,越来越成为教育界关注的热点话题。青年 教师成为当前实施新课程的一支生力军,随着课程改革的不断深 入,对教师的专业水平提出了更高的要求。“新课程背景下的教 师不仅是有知识、有学问的人,而且是有道德、有理想、有专业 追求的人;不仅是高起点的人,而且是终身学习、不断自我更新 的人。”因此,作为教师,尤其是青年教师必须随时对自己的专 业知识水平、教育教学技能进行调整,必须在实践中不断学习、 研究和反思,必须对自己的知识、能力与经验进行整合,这是教 育发展的需要,是教师自身发展的需要,更是学校生存和发展的 【关键词】:农村青年教师 发展现状 专业成长 一、对教师专业化的认识 《中国教育报》2002年1月3日出版的《教师专业化:世 界教师教育发展的潮流》中指出:教师专业化是指教师职业具有 自己独特的职业要求条件,有专门的培养制度和管理制度。教师 专业化的基本含义是: 第一,教师专业既包括学科专业性,也包括教育专业性,国 家对教师任职既有规定的学历标准,也有必要的教育知识、教育 能力和职业道德的要求。 第二,国家有教师教育的专门机构、专门教育内容和措施。 第三,国家对教师资格和教师教育机构的认定制度和管理制 度。 U!第四,教师专业发展是一个持续不断的过程,教师专业化也 是一个发展的概念,既是一种状态,又是一个不断深化的过程。 U! 二、农村小学青年教师专业发展的现状 (一)专业知识掌握不够理想,专业技能水平较低 青年教师的专业知识掌握不够理想,主要有两个方面的原因: 一是由于知识的退化;二是不少青年教师虽然通过函授等形式取 得了大专至本科学历,但学历的提高与专业知识掌握并没有同 步。 青年教师专业技能较低,体现在上课和说课时没有很好地领 悟新课程标准的内涵。有些青年教师把说课变成了上课,不知道 该说些什么,怎么说;课堂教学只停留在知识的传授上,而不能 有效地组织教学,引导学生探究知识的形成过程,不能很好地促 进学生思维发展和学习能力的培养;教学反思停留在表面做文 章,没有根据教育教学理论深层次地进行分析。 (二)专业研究意识不强 新课标中提出了许多新的理念,如“学生的学习内容应是现实 的、有趣的、富有挑战性的”,“让学生自主探索”等等。固然这些 新理念对于传统教学的弊端无疑是一副良药。但在具体的教学 中,面对新编教材,不少青年教师常常把握不好生活化、课堂合 作、自主探究的“度”。有的教师一味地通过现实情景引入教学, 结果将零碎的知识淹没在大量的生活实例中,也有的只注意学生 II猜想能力的培养,而忽略稍微复杂一点的证明,使数学课失去数 学本身的意义。结果不少年青教师面对新课程要么怨声连天,要 么无所适从。 II 其实,新课改不应该是一场自上而下的专家运动,而应当是 理论与实践,专家与教师相结合的一场教学变革。青年教师更应 该以主人翁的态度对待课改,对课改的理念进行反思,对新编教 材进行重组,对传统的教学行为进行革新。面对教学实践中的困 境,也许是新编的教材本身出了问题,也许是学生的认识局限, 也许是教师的教学设计原因……而这些都只有通过认真的实践、 深刻的反思才能得出真实的结论。所以,我们认为作为青年教师, 不仅应具有课堂教学知识、技巧和技能,而且要具有对自己的信 念系统、教学方法、教学内容、数学知识系统、背景因素进行反 思,从而使自己处于更多的理性控制之下,始终保持一种动态,开 放、持续发展的状态。 缺乏内在的自我发展的动力。 调查中我们发现部分青年教师的确缺乏自我发展的动力,原 因有以下几种: 1、 经过三到五年的教学生活之后,对教学环境、学校政策 及教学活动了然于心,觉得教学工作已不再有很大的挑战性。 2、 一些大专毕业女教师工作一年左右便进入了恋爱、结婚、 生育的阶段,这在一定程度上也影响了专业发展的热情,这不能 不说是个人发展的缺憾和学校教学的损失。 3、 因教学环境中的种种因素,如学校领导的非专业化、学 生表现太差、教学设施简陋等因素开始厌倦教学。 4、 较少参加市、区教学研究活动的机会,更缺乏专业引领。 而农村学校相对比较封闭,师资薄弱,也希望外出观摩学习,渴 望得到专家名师的指点。但是经常由于名额的限制,或者无人代 课等种种原因不能如愿,在经历多次失望之后,有的便主动放弃 了学习和进步。 三、促进农村小学青年教师专业成长的主要措施 (-)明确青年教师五年发展目标。 青年教师五年的总体目标是:一年合格,三年过关,五年创 特色,体要求是:第一阶段:了解学生,熟悉教学常规,懂得 特色, 体要求是:第一阶段:了

文档评论(0)

187****8606 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6013054242000004

1亿VIP精品文档

相关文档