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PAGE 1 PAGE 1 零售督导岗位职责(19篇)  零售督导(岗位职责)  职位描述  一、职位描述:  1、负责制订年度导购人员集中式培训计划。  2、负责橱窗陈设技巧培训,制定相应机制促进提升单店业绩。  3、终端巡检评价及反馈跟踪整改状况。  4、协助新店的开业活动的策划及指导、跟进。  5、通过各种渠道收集有关市场信息。  二、岗位要求:  1、二年以上服装销售企业同类岗位工作经历,二年以上终端陈设及培训经验;  2、年龄22-30岁。  零售督导(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、负责推动终端销售业务过程的规范化,促进终端形象的提升和统一  2、负责终端线下服务日常运作规范化的督导工作  3、负责终端线下服务的培训辅导工作,包括对终端线下服务人员的导购礼仪和陈设技巧的培训;  4、负责终端信息和消费者信息的搜集、整理分析工作  5、口才好、思维机敏  岗位要求:  1、35岁以下,男女不限,形象气质佳;  2、专科以上学历,至少两年以上相关工作经验,经验尚浅可依据悟性和学习态度赐予培育机会;  3、娴熟使用办公软件,具备零售行业销售指导、培训的能力,制定培训计划能力;  4、具备较强的团队意识和团队协作精神,具备较强的沟通能力和敬业精神。  零售督导(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、负责完成管辖区域的销售业绩任务;  2、确保管辖区域的零售门店的按营运标准运作,负责区域门店人员的培训,提升区域门店店长的管理水平;  3、对所辖区域店铺运营进行财务监控;  4、参与市场活动;  5、收集相关市场信息,准时了解竞争对手动态。  岗位要求:  1、大专以上学历,拥有终端管理层工作经验者可放宽至高中以上工作学历;  2、熟识零售行业运作,有良好的沟通能力、协调能力、数据分析能力和团队管理能力;  3、有服装零售行业团队管理经验者优先考虑。  零售督导(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、负责零售销售计划的制定与执行.管理监督门店销售计划的达成;  2、负责店铺的沟通与协调;  3、负责支配员工的日常工作及人员调配;  4、依据店铺的库存状况准时做出产品汇总及处理方案,提高自营店货品周转率;  5、负责店铺的费用管理与掌握;  任职要求:  1、专业不限,性别不限;  2、娴熟使用办公软件;  3、一年以上服装行业零售终端管理经验,具备产品分析能力、管理和促销活动策划经验;  4、较强的规律分析,计划执行,人际关系沟通;  5、适应省内出差者优先考虑;  零售督导(岗位职责)  职位描述  1、终端店铺的货品搭配和形象陈设,协助终端销售管理。  2、店铺陈设小帮手的带教、管理和督导工作。  3、定期进行终端店铺巡查,督导销售行为和店铺形象陈设。  4、负责产品学问、店铺陈设、销售技巧及每季度物流上市培训工作。  5、负责公司各阶段市场活动的推广、做好重点店铺的陈设调整和模式推广。  6、协作做好新店、整改店铺开业前各项预备工作(如开业或促销活动策划等),协助店铺开业。  7、负责与商品部沟通、协调店铺的货品问题。  8、负责每月新品到货的陈设调整工作,并做好每月的陈设培训工作。  9、对店铺销售数据和市场信息进行分析,提出合理的促销方案,监督并跟踪实施。  10、负责终端店铺停业、关闭、撤柜等事务处理工作。  11、完成上级领导交办的其它相关工作。  岗位要求:  1、大专以上学历,年龄22-30岁,男女不限。  2、三年以上服装零售工作经验。  3、较强的沟通能力、培训能力和执行能力。  4、娴熟操作各类办公软件。  零售督导(岗位职责)  职位描述  一、岗位职责  1、店铺人员管理、服务管理、卫生、陈设、店务等日常工作的监督、指导  2、确保店铺销售计划的顺当达成。  3、定期招开店长会,对于店铺出现的问题准时沟通解决  4、监督店铺促销活动的执行及促销活动的反馈工作。  5、负责与商场的谈判工作,保证公司的利益。  二、任职资格  1、大学专科及以上学历,市