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PAGE 1 PAGE 1 零售经理岗位职责(20篇)  零售经理(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、负责市场调研和需求分析;  2、负责年度销售的预估,目标的制定及分解;  3、确定销售部门目标体系和销售配额;  4、制定销售计划和销售预算;  5、负责销售渠道和客户的管理;  6、组建销售队伍,培训销售人员;  任职资格:  1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;  2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;  3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;  4、有较强的事业心,具备一定的领导能力。  零售经理(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、负责制定公司推广战略并实施,推动企业战略经营目标的实现;  2、负责制定公司产品的运营推广方案,并有效推动执行,提升产品的用户数和活跃度;  3、负责产品内容的运营规划和数据分析;  4、全面主持公司的日常业务运营,建立业务运作体系,提升业务营运效益;  5、统计、分析行业内相关产品运营数据,从运营的角度提出产品优化建议;  6、负责拓展行业内有价值的营销渠道资源,建立和维护资源合作伙伴关系。  任职要求:  1、大专及以上学历,5年以上运营经验;诚恳敬业,能够主动承受工作压力;  2、熟识互联网推广、互联网及移动端产品运营的成本掌握及营销手段;  3、对互联网事物,网络营销事件高度敏感,丰富的市场策划、营销推广经验;  4、较强的沟通协调能力以及团队合作能力;敏锐的市场洞察力,数据分析能力,  5、较强的管理及执行能力,能带领团队成员完成运营工作。  零售经理(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、负责所辖门店的销售、运营管理及内外部关系协调。  2、依据公司下达的年度经营目标,制定所辖门店年度、季度、月度经营计划,并负责各项计划在各各门店的分解与落实;  3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作;  4、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。  任职要求:  1、五年以上服装、化妆品、床品、鞋帽等销售管理工作经验;  2、熟识直营店铺的管理模式及运作流程,具有较强的终端销售管理(直营)能力;  3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能,娴熟运用各种激励措施;  4、工作细致、严谨,良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力;  5、具有高度的工作热忱和责任感。  一经录用,公司将为您供应优厚的薪酬待遇和宽阔的发展空间:  1、福利制度:按国家规定购买社会保险,节假日福利。  2、发展通道:零售经理→区域部经理→大区总监  零售经理(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1.依据公司的总体经营规划,制定营运部门的目标管理工作,计划和实施措施并进行监控、督导、巡查,负责店铺的运营状况,以确保完成公司下达的各项任务。  2.对店铺各项日常工作进行督导检查,改进店铺工作流程,确保店铺运营顺畅;组织并参与市场部的策划及各项促销活动,力争促进销售的提高;  3.建立健全店铺业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方案、流程;形成《运营手册》规范店铺运营管理制度;  4.拓绽开发新店的各项洽谈及筹备工作;现有店铺必要的整改,调整等;完成业绩指标,掌握损耗,毛利,库存等各项营运数据指标。  任职资格:  1.本科及以上学历,8年以上零售店铺营运管理或渠道拓展的经验,其中三年以上高级管理工作经验;  2.抗压能力强,沟通能力强,并且有一定的领导力和决断力.个性积极开朗,处世机灵坚决;  3.熟识乐器及音乐教育行业营运流程。  零售经理(岗位职责)  职位描述  岗位职责:  1、负责管辖区域店务跟进、业务维护、管理终端销售;  2、依据公司下达的年度/月度销售指标,制定区域年/月度营销推广计划、方案和实施步骤;  3、准时解决店铺营运过程中出现的问题,确保店铺营运规范化、正常化;  4、跟进各区域店铺基础工作的管理,严格掌握失货、人工成本、店铺定编;  5、熟识所辖区域的市场零售动态发展,发掘具有竞争性的卖场;  6、具有人员培育、选拔、任用