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公司劳动合同法贯彻执行情况汇报(1) 编号：_______________本资料为word版本，可以挺直编辑和打印，感谢您的下载公司劳动合同法贯彻执行状况汇报(1)甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________文档XX给广阔网友供应最有用的文档资料化工股份有限公司是首家民营上市公司。创立于1984年，经过26年的艰辛创业，已经进展成为一个以农药研发、生产、销售为主体，产学研一体化的国家级重点高新技术企业和全国农药化工十强企业。化工以生产农药、化工产品为主，产品涵盖杀虫剂、除草剂、杀菌剂三大系列20多个原药和近白个制剂品种，是全球最大的仿生型杀虫剂沙蚕毒系列产品生产基地和出口基地。化工注重技术创新，拥有1个省级企业技术中，L、、2个药物讨论所和1个博士后科研工作站。已受权专利31项，位居同行业其次。并获首批“全国企事业单位学问产权示范单位〞和“全国专利工作沟通站〞。化工以品牌、效劳、诚信构筑了浩大的中外市场营销网络。在国内产品已掩盖全国30多个省市；在国外已出口东南亚、欧洲、北美、南美、中东、中亚等四十几个国家和地区，并在世界上8个国家设立办事处或分支机构。汉字及图形商标已成为业内最具影响力的品牌，年即双双获得中国著名商标。化工位于历史文化名城和县乌江镇，毗邻南京，背倚合肥，面对长江，与马鞍山市隔江相望，地理环境优越，水陆交通便捷。现有新老两个厂区，占地面积2200亩，总资产16亿元，职工总数1540多人。下辖4个子公司。公司坚持“诚信天地、奇正方圆〞的经营理念，经“铸生命活力，造万物活力〞为根本宗旨，本着“脚踏实地，笃行争先〞的企业精神，追求“绿色、人文、多元化、国际化〞 的进展方向。化工自成立以来，始终将员工的利益放在第一位。特殊是劳动合同法施行以来，尽管在肯定程度上增加了企业本钱及员工管理难度，但是公司迎难而上。为实在有效地保障员工的合法权益，在组织机构、根本保障、监察监视等方面做了大虽工作，实在维护员工利益。让每个员工都能把公司当作自己的家，使员工的进展和公司的进展融为一体。总的来看，在贯彻《劳动合同法》工作中，做到了领导重视，机构落实，制度健全，工作扎实，效果明显。现将相关状况汇报如下：一、领导重视，完善相关配套制度新《劳动合同法》施行以来,公司领导特别重视，为更好地促进《劳动合同法》的贯彻施行，构建和谐劳动关系，公司特地召创办公会议。根据《劳动法》、《劳动合同法》等法律及文件精神，争论、完善了公司的《人事管理制度》《考勤管理制度》、《帮扶资金管理暂行方法》等与《劳动合同法》相关的配套制度，修改完善了劳动协议书内容。力求在制度上保证相关劳动法规的贯彻施行。二、是仔细做好新劳动合同法的宣扬贯彻工作。公司首先对人力资源管理人员进展了用工政策的培训，并特地组织各部门、各车间负责人召开会议，宣讲新劳动合同法相关内容。公司还要求各部门、各车间将新劳动法核心内容在部门或车间的会议上予以宣扬贯彻。另外，公司主动利用企业刊物《人》、“厂务公开栏〞、“学习园地〞等宣扬阵地对《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》及相关的劳动法律法规进展宣扬，使广阔员工对有关劳动法规有了更全面的认识。三、依据新劳动合同法精神,落实相关政策，将职工利益真正落到实处。新《劳动法》规定，必需更好地爱护劳动合同中处于弱势一方的劳动者的合法权益，这预示着劳动用工管理和人力资源管理法律化时代的到来。劳动法及劳动合同法的施行，对本公司的影响较大，因化工行业的特别性，人员流淌性很大,使得社保的缴纳、带薪休假制度的落实、无固定期限合同的签订等工作在落实上特别繁琐，大大增加了公司人力资源部门的用人难度和管理本钱的支出。但为了使员工的合法权益有法律保障，公司主动根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定，对符合条件的每一位员工包括外聘人员均签订了合同，。公司现有员工1540人，签订劳动合同1540份，签订率白分之白。使员工在履行义务的同时，也充共享受自己应有的权利。为了确保员工的利益真正得到落实，公司实行了8条措施：一是对试用期及正式员工的最低工资发放标精确定为650元/月，保障了员工的根本生活。对于来公司实习人员赐予月生活补贴300元，免费供应住宿，保障了实习人员的根本生活。二是为了保障员工休息、休假的权利，保证员工有充足的精力投入到正常的工作中来。公司对每一位员工都赐予每月4天假的带薪