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公司劳动合同模板
**********有限公司《劳动合同》用法说明:一、本合同书供用人单位与劳动者签订劳动合同时用法。二、用人单位与劳动者用法本合同书签订劳动合同时,凡须双方协商商定的内容,协商全都后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或者主要负责人应本人签名或盖章。劳动者须本人签名。本合同中涉及的自然人姓名均须与该自然人的居民身份证姓名完全全都,且保持本合同有效期内的惟一性。不得用法居民身份证姓名之外的曾用名、惯用名、简名、小名、笔名等非正式姓名签名。不允许别人代签劳动合同。本合同中的空栏,由双方协商确定后填写;不需填写的空栏,划上“∕〞三、当事人商定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。四、本合同应用法黑色钢笔或签字笔填写,须字迹清晰,文字简练、精确,不得涂改。五、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。甲方〔用人单位名称〕法定代表人或者主要负责人住宅联络电话电子邮箱乙方〔劳动者姓名〕性别居民身份证号码家庭住址邮政编码在本市居住地址邮政编码居民身份证地址省(市) 区(县) 街道(乡镇) 联络电话手机电子邮箱主要关系人姓名与劳动者关系主要关系人电话联络地址依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定及用人单位规章制度,甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原那么订立本合同。一、合同期限〔一〕合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、无固定期限:从年月日起至《中华人民共和国劳动合同法》规定的终止条件成就之时或法定〔商定〕解除条件成就之时或甲乙双方协商全都解除劳动合同之时止。〔二〕试用期双方同意按以下第种方式确定试用期:1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止,个月。二、工作内容和工作地点1、甲方聘用乙方从事与甲方生产经营有关的工作,乙方保证有力量及情愿从事上述工作。对乙方入职后的工作内容与职务,甲方可依据工作需要及乙方的力量、表现进展支配或调整。乙方有反映本人看法的权利。乙方的工作岗位〔工种〕为类岗位。乙方的工作地点:市。甲方实行全员岗位聘任制,聘任期满后可续聘、另聘、不聘。乙方被聘任岗位的工作内容或岗位职责由《岗位说明书》确认;被聘任的岗位发生变更,或工作内容或岗位职责发生变更时,以变更后的《岗位说明书》为准。2、乙方应根据甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成工作。3、甲方调整乙方工作岗位,如不涉及转变本合同商定的乙方工作地点、削减乙方正常工作时间工资的,可由甲方单方打算,无须乙方同意;如转变本合同商定的乙方工作地点或削减乙方正常工作时间工资的,须获得乙方同意。三、工作时间和休息休假〔一〕甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制。2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。〔二〕甲方因生产〔工作〕需要,经与工会或乙方协商后可以延长工作时间。〔三〕工作时间的详细支配:1、正常工作日之工作时间依甲方之规定实行,乙方应完全协作。2、甲方可因不行抗力及工作需要,视状况调整工作时间。3、乙方违背方案生育国策的,按国家规定和甲方规章制度处理。四、劳动酬劳〔一〕乙方劳动酬劳按以下形式施行:1、乙方须遵守甲方依法制定或修改的劳动酬劳管理等各项规章制度、管理方案。2、乙方的劳动酬劳由正常工作时间工资和其他劳动酬劳两大局部组成:〔1〕正常工作时间工资:为乙方把握岗位根本技能并按正常工作时间供应合格劳动后的劳动酬劳;〔2〕其他劳动酬劳:为甲方依据乙方所在岗位,参考乙方具备的履行工作岗位职责所需的特有技能、工作业绩、工作时间和工作效率等因素,根据甲方依法制定或修改的劳动酬劳管理、提成方案、考核管理、奖惩管理、出勤考勤管理、岗位管理、必威体育官网网址管理等相应规章制度和管理方案考核并计算后向乙方支付的其他劳动酬劳。乙方未被甲方任何岗位聘任期间不享有其他劳动酬劳。3、乙方未转正的正常工作时间工资为元/月,另加提成;转正以后的正常工作时间的工资为元/月,另加提成。绩效类、提成类、工龄奖及其他按甲方依法制定或修改的劳动酬劳管理方案、提成方案、绩效方案等相应规章制度和管理方案考核并计算后向乙方支付的其他劳动酬劳。〔二〕甲方每月15日左右发放上月正常工作时间工资。如遇节假日或休息日,那么推延到最近的工作日支付。乙方的其他劳动酬劳,待乙方书面确认后,甲方再行支付。假设乙方对本人的其他劳动酬劳既无书面异议又不书面确认,那么由甲方临时代保管,直至乙方确认之日,或本合同依法终止或解除之日,甲方始得向乙方支付。此代保管不构成“
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