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供血科工作总结 1. 输血科工作总结和方案最终要不要写人名 大家好。  我把2021年输血服务科的工作状况向大家汇报如下。2021年，对于输血服务科是具有特别意义的一年。  在这一年，我们搬迁了试验室，科室的规章制度和试验操作都开头根据生物平安试验室的要求愈加严格、规范地执行。在这一年，我们在全省领先实行了血型、配血试验室人员的规范化培训与指点，在全国医院输血科的工作人员职称水平最低、人员素养最差的历史性大前提下，提高了我市输血试验人员的工作力量与执业水平。  在这一年，我们承接的医院送检标本量较去年添加了一倍，其中70%以上的标本均存在血型相关的疑问问题。也是在这一年，我们帮助卫生局医政科到全市基层医院进行输血科建设、输血科学合理性调研，年末又进行了为期十余天的全市范围输血科验收。  同时，在这一年的全国血型试验室室间质评中，我们又一次取得了满分的成果。一年来，在进行试验和为医院处理难题的过程中，发觉了许多试验、管理中存在的问题，在处理这些问题的同时，我们调整科室服务结构，提升本身服务力量，同时加强科室本身建设，努力创建和谐欢乐科室。  一、全心全意为患者着想、从细节抓服务的理念。疑问配血的标本，都是急诊病例，患者急需输血，而医院输血科却配不上血。  同时，每个标本的问题不同，处理措施也会不同。为了节省时间，我们制定了以下服务措施：一旦接到急诊疑问配血的电话，首先具体询问病史、输血史，科室立刻开碰头会或电话会分析患者配血困难的缘由，做出应急预案，为胜利配血提前做好充分的预备。  无论是周末还是晚上，我们会与患者家属沟通，让送标本者在到达市区前与我们联系，我们会在其到达血站前10-30分钟到单位，预备试验。急患者之所急，想患者之所想，提高服务效率，服务质量，作为血站的一个窗口科室，为对外界营造一个为民、公益的血站抽象添砖加瓦。  二、群力群策，不断学习，做好医院输血科的技术能量储备库。医院输血科和临床科室经常会在遇到输血难题时打电话来问。  由于力量和学问所限，医院提出的许多问题，我们一时也答不出。面对问题，面对难关，是退缩推诿，还是直面问题想方法处理？我们选择了后者。  同时，我们发觉，这是一个很好的学习机会。在为他人处理问题的同时，我们也在学习，学问面在不断地拓宽，思路也日渐宽阔。  每次当一个疑问标本被胜利地检测，我们会兴奋地争论试验的几个关键掌握点和下次需要留意的问题，分析总结标本疑问所在及处理要素。关心别人的感觉是欢乐的，而自我提高的感觉也是欢乐的。  在各医院的调研、验收过程中，大家提出了许多技术性、及管理文件依托方面的问题，同时邀请我们下去给全部用血科室相关人员授课。可以看出，大家在这方面的学问、技能需求还是许多。  普及科学用血学问，提高我市的输血水平，任重而道远。三、集思广益，加强自动服务的意识。  有一位每月都要来配两次血的景县患者，血清中含有抗Ce抗体。为她找到协作的血液比较难，经常10袋、20袋都不肯定能配上一个。  由于要筛选适合血液，再进行简单的配血，家属经常上午送来血样，半夜在衡水吃饭，要等到下午才能把血拿走。可以说配血困难，等候时间长在血液病患者中是普遍存在的问题。  针对这种状况，我们进行了系统的分析争论，集思广益，自动为患者及其家属排忧解难。最终实行的措施是：让主治医生或患者家属在输血前一天打电话通知我们次日前来配血，我们通过此前对该患者的检测，已知该患者的不规章抗体情况，从供血科同型血液中剪取小辫，进行相应抗原检测，先找到可能协作的血液。  同时让送检者次日上午早一点送血样，以便一早便开头试验。这样，患者接近半夜时，就可以拿走血液。  自动服务的意识，给患者带来了便利，节省了等候时间和等候成本。在这里，同时要感激供血科同事的乐观协作，我们剪取小辫时他们团结协作、尽力协调的精神，让我们也看到，他们有一颗舍小我为大我的大爱之心。  四、营造和谐欢乐氛围，创建学习型科室。一个和谐的集体，不只是科室内部人员之间的团结协作，平和相处，也表现在与四周的人、与社会的和谐共融。  我们科室总是坚决一个理念，那就是不背后谈论他人的是非，见贤思齐，见不贤而自省之。而且，在这里我要表扬、感激LCW同志。  我可以很担任任地说，李翠微同志是一个特别仔细担任，富有爱心的人。她不但在工作中提出了许多好点子，做了大量的详细工作，而且，十年来，她已经救助过失学儿童，而且还是我市节水办的义务监察员，并遭到节水办的嘉奖。  这些事情她都是一个人偷偷去做的，并且乐在其中。我想说的是，一个和谐的科室，需要有一个布满邪气的理念来支撑。  当然，在我们单位，还有许多其它同志在做