巡检岗位工作新版说明书.docVIP

工作说明书 岗位名称 生产工艺员 岗位编码 所在部门 生产工艺部 现任者 赵亮、 万玉勃 薪资等级 现任职人数 2 同意人 刘佑学 TIME \@ yyyy年M月d日星期W 11月21日星期日 填写人 赵亮 TIME \@ yyyy年M月d日星期W 11月21日星期日 制表日期 TIME \@ yyyy年M月d日星期W 11月21日星期日 同意日期 填写日期 组织中位置 直接上级 生产工艺部副经理 直接下级 无 内部关系 技术研发、 计调、 外检、 各生产分厂 外部关系 部门经理、 各部门 晋升与职务轮换 晋升岗位 总装分厂厂长 轮换岗位 分厂调度、 外检、 抽检 工作概要 负责对各分厂进行生产指导、 培训和考评; 负责参与技术研发中心新品新品试制; 负责分厂部分工装设计和改善; 负责工艺定额及工序卡片检验; 负责对生产过程进行监控; 并配合其她部门共同完成其她工作任务; 按时完成领导临时交办其她工作。  岗位职责、 工作清单 1、 资料管理[承接] 1.1搜集整理归档部门工艺资料[承接] 1.2收发文件[承接] 2、 杂务[承接] 2.1部门内部杂务处理; [承接] 2.2部门内部和部门之间沟通; [承接] 3对生产提供过程实施确定; [承接] 3.1落实首件完成情况; [协办] 3.2生产材料是否符合消耗定额; [承接] 3.3落实检测人员在岗情况; [协办] 4监视、 测量生产过程, 检验工艺纪律并做好检验统计 ; [承接] 4.1落实生产样机情况; [承接] 4.2指导机器改型; [承接]+ [协办] 4.3规范各分厂现场定置; [承接] 4.4指导出口机、 中国机器生产试制; [承接] 5对特殊过程评定, 出具分析汇报; [承接] 5.1规范工人根据工艺文件操作; [承接] 5.2特殊过程（注氟）打样监控; [承接] 5.3监控更换机型时质检房冲冷媒情况; [协办] 5.4特殊过程（焊接）现场监控; [承接] 5.5规范工人操作技能况; [承接] 6、 设计和管理工装、 工位器具, 检验工位器具维护、 保养和使用; [承接] 6.1检验气动工具使用情况; [协办] 6.2统计工装、 工位器具; [承接] 6.3建立生产工具台帐; [承接] 7宣贯工艺文件; [承接] 7.2落实技术下发明细不正确问题[承接] 8对生产职员进行工艺知识培训; [承接] 8.1对特殊工位进行培训; [承接] 8.2对关键工位职员进行培训; [承接] 8.3对财务和生产一线职员培训材料消耗; [承接] 9对返修机器进行评定, 并组织进行返修; [协办] 9.1处理老品、 机器改型、 列出可行性方案[承接] 9.2跟踪落实长久不用材料进展情况[承接] 9.3讨论老品处理方案. [协办] 9.4对库存零件列出重新利用方案. [承接] 9.5商议出口机器改成中国型号相关事项[承接] 10制订劳保用具和现场定置, 监控实施情况; [承接] 10.1确定劳保用具发放清单; [承接] 10.2编制现场材料定置与定量; [承接] 10.3监督劳保用具佩带情况和现场“5S”运行情况; [承接] 11生产分厂定岗、 定员; [协办] 11.1制订分厂定岗、 定员; [协办] 112依据定员情况制订分厂产能; [承接] 12对生产现场管理活动中存在质量问题负责组织处理, 并具体检验活动进度、 实施效果; [协办] 12.1纠正生产过程工艺操作; [承接] 12.2监督卸车; [承接] 12.3纠正随机卡填写; [协办] 12.4检验不合格品控制情况; [协办] 13对产品过程和最终检验出现质量问题进行处理; [协办] 13.1处理生产过程中出现质量问题[承接] 13.2对违规操作工序公布考评[承接] 13.3对质量问题落实, 预防再出现; [承接] 14反馈生产过程出现质量问题; [承接] 14.1对生产过程出现设计问题进行反馈; [承接] 14.2对外协件存在制品问题进行反馈; [承接] 14.3对反馈问题进行跟踪验证, 预防反复出现; [承接] 15负责对新品小批试制阶段可行性进行跟踪, 并出具试制汇报; [承接] 15.1参与产品试制阶段评审; [协办] 15.2制导分厂小批试制, 将设计过程中不合理情况形成小批试制汇报; [协办]  任职资格和条件（招聘要素） 项 目 必备要求 学 历 中专 专业教育 职业资格证书 无 特定 能力 个性原因 合作性、 社交能力（社交偏好性）、 责任感、 主动性、 勤奋、 服从性 运动能力 无 管理能力 沟通能力、 计划能力、 组织能力、 分析判定力、 书面表示能力、 目标管理能力 通常能力 无 特定行业职业要求及特定经验要求 无  关键考评要项（考评要素） 关键工作职责考评要项 1对生产提供过程