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营销管理中心总监工作说明书 编码 职位名称 所属部门 等级 直接上级 同意人 有效日期 V4002 营销总监 营销管理中心 02级 总经理 总经理 ．9．1 工作总述: 依据企业利润中心要求, 实施指标管理, 负责营销管理中心整体营销, 督导成本费用控制及内部结算。 工作内容: 1、 领导及管理营销管理中心日常行政事务工作。 2、 督导ACO、 巴黎经典、 制作中心、 加盟培训部专业小组整体工作实施。 3、 协调营销中心之间以及对外关系。 4、 负责确定企业年度、 月度营销、 企划、 展业、 客服、 加盟事业工作计划及实施方案。 5、 对营销资料、 数据安全、 必威体育官网网址工作负责。 6、 对下属各部门营销企划方案进行指导与审核。 7、 对总经理负责。 管辖部门: ACO旗舰店、 ACO店、 儿童天堂、 巴黎经典、 制作中心、 加盟培训部、 展业部、 客服部。 所受监督: 1、 直接接收总经理指令和监督。 2、 在要求权限范围内, 可处理企业营销管理中心事务。相关关键事项须向总经理请求同意后方可实施。 所施监督: 1、 可对下属违章罚款。 2、 在应聘下属时, 可决定是否录用, 或在试用期内有解聘权。 3、 对部属提升、 降级、 解聘、 开除有权向上司提议、 申报。 4、 有营销管理中心人事异动表决权、 提议权。 5、 对营销管理中心职员工作有考评评定权。 6、 有权申购、 制作本部门相关工作用具。 7、 有权对各店、 各部门营销管理工作进行指导与监督。 8、 有权对各店、 部门营销工作提出质疑。 9、 对企业营销管理工作有提议权。 工作责任: 1、 对企业营销管理中心工作质量好坏、 工作效率高低、 整体业绩完成情况负责。 2、 对外部及内部用户满意度负责。 3、 对因安排不合适, 影响正常生产工作开展负责。 4、 对部门职员因责任心不够或疏忽大意所造成损失负责。 5、 对营销管理资料真实性、 立刻性、 可行性负责。 6、 对本部门费用成本控制负责。 所需资格条件: 1、 含有营销管理知识、 行政管理知识、 财务知识、 统计核实知识。 2、 含有策划能力、 沟通能力、 统筹安排能力、 处理问题能力、 管理领导能力 3、 了解国家及地域相关制度、 方针、 政策、 法令、 要求。 工作规范: 1、 仪表: 男士: 穿西装、 打领带, 注意发型、 胡须打理 女士: 穿工作服、 注意发型及妆面 2、 精神风貌: 专业、 干练、 亲切、 敏锐 九、 晋升: （略） 十、 与其她岗位关系: 与HR、 FS平行。 营销管理中心助理总监工作说明书 编码 职位名称 所属部门 等级 直接上级 同意人 有效日期 G4003 营销助理总监 营销管理中心 03级 营销管理中心总监 总经理 ．9．1 工作总述: 依据企业利润中心要求, 实施指标管理, 负责帮助营销管理中心总监管理ACO直属各店、 部门, 督导并做好ACO体系成本费用内部结算。 工作内容: 1．帮助营销管理中心总监管理ACO系统日常行政事务工作。 2．督导ACO各店、 各部门营销工作实施情况。 3．协调营销中心下属ACO各部门之间关系, 以及与ACO体系外部门关系。 4．负责确定ACO年度、 月度营销、 企划、 展业、 客服、 加盟事业工作计划及实施方案, 并指导ACO下属各店、 部门开展工作。 5．督导ACO各店营销业务工作。 6．对ACO营销资料、 数据安全、 必威体育官网网址工作负责。 7．对ACO各部门营销企划方案进行指导与审核。 8．对营销管理中心总监负责。 管辖部门: ACO旗舰店、 ACO店、 儿童天堂、 展业部。 所受监督: 1．直接接收营销管理中心总监指令和监督。 2．在要求权限范围内, 可处理企业营销管理中心ACO系统事务。相关关键事项须向营销管理中心总监请求同意后方可实施。 所施监督: 可对下属违章罚款。 在应聘下属时, 可决定是否录用, 或在试用期内有解聘权。 对部属提升、 降级、 解聘、 开除有权向上司提议、 申报。 有营销管理中心人事异动表决权、 提议权。 5．对营销管理中心职员工作有考评评定权。 6．有权申购、 制作本部门相关工作用具。 7．有权对各店、 各部门营销管理工作进行指导与监督。 8．有权对各店、 部门营销工作提出质疑。 9．对企业营销管理工作有提议权。 工作责任: 对企业营销管理中心工作质量好坏、 工作效率高低、 ACO系统业绩完成情况负责。 2．对外部及内部用户满意度负责。 3．对因安排不合适, 影响正常生产工作开展负责。 4．对部门职员因责任心不够或疏忽大意所造成损失负责。 5．对营销管理资料真实性、 立刻性、 可行性负责。 6．对本部门费用成本控制负责。 所需资格条件: 含有营销管理知识、 行政管理知识、 财务知识、 统计核实知识